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我国某高速公路C1标工程安全管理探微
2019-09-29
本论文在实地调研和查阅文献资料的基础上,综合利用现今安全管理理论体系、安全生产管理等理论和先进技术,结合吉茶高速公路C1标建设工程施工实例,对高速公路施工安全管理进行了深
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新形势下冶金矿产企业绩效考核的问题与治理
2019-09-29
从企业基层员工角度看,基层员工要将自身的考核结果与考核管理人员进行反馈,这有利于管理人员发现绩效考核管理中的漏洞,有效的提高了管理质量.
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公司治理单一机制与整体机制对企业绩效的影响
2019-09-29
在研究方法方面,随着计量经济学的发展,越来越的计量工具给予了公司治理研究有力的支持,这些新颖的数理方法使该领域的研究取得了突破性和前瞻性的成果。
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民企履行社会责任对财务绩效的作用分析
2019-09-29
企业管理当局应有长远的发展眼光 企业履行好社会责任意味着与利益相关方形成了融洽的关系,这种关系反过来必然会促进企业更好的发展,从而促进企业财务绩效的持续提升。
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事业单位绩效考核工作的规范管理探究
2019-09-29
建立健全绩效考核反馈机制首先要设定绩效目标过程中的信息反馈,在制定绩效考核目标过程中进行信息反馈,能使员工认同绩效考核目标,增强绩效责任感,提高其完成绩效目标的主动性、积极性。
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钢铁产业技术效率对企业绩效的影响
2019-09-29
在本文选择的20家样本公司中,对于那些没有达到有效的技术效率的企业,应当以有效的企业作为标杆,对投入产出值进行改进,以提高效率,进而增进效益。
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中小学财政预算支出绩效考评的不足及优化对策
2019-09-29
构建完善的部门支出绩效考评体系是有效开展预算支出绩效考评工作的基础,而项目支出绩效自评体系则是支出绩效考评体系的基础,目前,大多数中小学校对项目支出绩效自我评价还没引起足够的重视。
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基于企业绩效提升人力资源管理的优化策略
2019-09-29
随着经济全球化进程的加快和市场竞争的日趋激烈,人力资源管理和企业效绩对企业的发展有决定性作用,企业在市场中赢得竞争的关键就在于人力资源的分配,相信有一流的人才就会有一流的效绩,也许这就是最简单的人力资源和企业效绩关系。
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浅议构建绩效管理平台对人力资源效率的影响
2019-09-29
绩效管理平台是一种优秀的人力资源管理办法,能够有效的缓解我国各个单位中人力资源管理问题.通过绩效考核,能够得出每一位员工的工作成效,通过绩效分对比得出对应的劳动报酬,这样一来能够促进员工的工作能力.
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企业环境绩效与财务绩效相关性研究
2019-09-29
通过上文的叙述我们发现,企业环境绩效与财务绩效的相关性研究具有一定的探索性,现有的相关性理论研究还不能完全解释两者之间的关系,要向进一步研究财务绩效与环境绩效的相关性,就要收集大量的环境绩效数据,排除
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行政后勤实施人力资源外包的困境与优化策略
2019-09-29
随着教育体制改革的不断推进, 实现教育行政后勤部门人力资源外包是实现政府职能转型、推动简政放权的重要举措。人力资源外包是我国政府人力资源管理的主要趋势, 然而由于人
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科研经费管理信用评价体系构建分析
2019-09-29
信用评价体系终将发展成为涵盖所有项目、承担单位、第三方机构等多元的评价体系, 同时有多重维度分析的基础案例库, 最终形成符合标准框架下的个性化的评价评分体系, 最终借
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疾病预防控制系统预算绩效管理的问题及对策措施
2019-09-29
预算绩效评价是预算绩效管理的核心, 是指财政部门、主管部门、预算单位根据设定的绩效目标, 运用科学的评价方法、指标体系和评价标准, 对财政支出产出和效果进行客观公正的评价。
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探究工作时间与工作绩效间的影响机制
2019-09-29
摘要 近年来,就业质量逐渐受到人们的关注。随着中国特色社会主义发展进入了新时代,经济发展步入了全新阶段,经济发展的动力由要素驱动转向了创新驱动,中国人民的生活水平也发生了翻天覆地的变化,人民经济收入逐年增加、生活质量逐年改善,但是中国居民的
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企业文化与绩效关系的影响因素研究进展
2019-09-29
本文认为,企业文化就是企业各个员工在企业生产经营的各个阶段通过身体各项机能作用于外界事物的综合表现,其表现形式可以是行为方式、工作态度、思想意识、价值观念等。
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新中国成立初期农贷绩效分析(1950-1957)--以河南省为例
2019-09-29
此外,根据河南省通许县农贷调查资料部分有效数据统计,从1953年到1957年,在调查地区内,农村贷款受益地亩数2652.1亩,受益人数中贫农和中农比率较高,其中贫农占比68%,中农占比32%.根据前述表2中国人民银行河南省分行
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