护理论文|代写毕业论文-代写MBA论文,MPA论文,EMBA论文,本科专科毕业论文网

护理论文您当前的位置：主页 > 护理论文 >

先天心脏病患儿就医影响研究结论与参考文献2019-09-29第六章结论 1、结论 1.1先天性心脏病患儿就医延迟现象比较普遍,81%的患儿就医延迟时间彡1个月.1.2基于健康生态学模型,影响先天性心脏病患儿就医延迟的上游因素为:监护人教[阅读全文]
肛肠疾病合并糖尿病老年住院患者的护理安全2019-09-29依从性差、低血糖、错误服药、足部外伤、跌倒、医院感染、烫伤、突发心脑血管疾病是肛肠疾病合并糖尿病老年患者入院的主要护理安全隐患，可通过采取加强护理安全培训，提高护理人员、家属的安全意识，建立安全的保护设施，有效改善住院环境，加大医院管[阅读全文]
断指再造手术前的护理策略探究2019-09-29在对此患者的护理过程中体会到，术前对断指的保护处理，充分的术前宣教、护理准备，对就诊患者进行耐心细致的疏导，使患者保持良好、积极的心理状态，术后及时疼痛的处理，加强小切口放血护理，严密的血运观察，预防和及时正确处理血管危象是断指再植成活的关[阅读全文]
临床肿瘤护理中经外周静脉留置中心静脉导管术的运用2019-09-29PICC技术在肿瘤护理中的临床应用效果显着，可有效降低感染发生机率，值得在临床上进一步推广应用。[阅读全文]
护理管理对新生儿科感染的预防效果分析2019-09-29多年来由于护理管理工作落实到位，使医院感染控制工作得到了有力保证，新生儿科医院感染发生率均控制在标准范围内，无感染暴发流行发生。加强护理管理工作能有效地降低医院感染的发生率。[阅读全文]
心内科护士压力与护理质量管理中激励理论的运用2019-09-29医院心内科病区共有床位52张,护士16名,均为女性,年龄23~41岁,学历包括中专1名,大专8名,本科7名。职称包括护士5名,护师6名,主管护师4名副主任护师1名。研究期间未出现人员变动。[阅读全文]
儿科护理中风险防范式护理管理模式的实施2019-09-29儿科特点之一是病种多而杂,操作难度大、风险高,技术要求高,因此风险事件发生率高。儿科护理过程中护理风险大,护理水平要求高,因此在护理管理中实行风险管理对提高管理质量,减少风险事件具有重要意义。[阅读全文]
探讨神经内科护理中脑卒中康复护理的应用效果2019-09-29脑卒中为临床常见疾病, 该疾病的引发因素有许多, 为多因素共同作用所致, 发病后, 患者会形成缺血、缺氧症状, 使得患者的脑部组织坏死, 进而形成神经功能缺损和生活自理能力降低等, 康复护理的应用效果显著[1]。[阅读全文]
探讨神经外科护理中危险因素的预防措施2019-09-29随着医疗水平的不断进步以及人们自身保健意识的增强, 对医院护理质量的要求逐渐提高, 为了减少患者住院期间的不良事件, 本文中对我院神经外科的160例患者护理中的危险因素进行分析, 并进行综合预防, 报告如下。[阅读全文]
外科护理潜在风险研究及应对措施2019-09-29随着科学技术的不断提升, 医疗水平也得到很好的发展, 外科疾病患者因为其自身病情的复杂及多变, 导致其在护理过程中很容易出现各种护理风险, 并且能够直接影响到患者的生命安全。[阅读全文]
浅谈下肢骨折内固定手术的手术室护理配合2019-09-29在临床上下肢骨折比较常见,下肢骨折患者通常会存在外伤史,在患者入院后需要对患者受伤地点、时间、方式等进行详细了解,以便为其诊断提供有效的依据。[阅读全文]
研究岗位管理在手术室护理管理中的应用效果2019-09-29对岗位管理在手术室护理管理中的应用效果进行分析。方法于实施岗位管理前后各随机选取80份一次性耗材、无菌物品及抢救药品进行抽查。[阅读全文]
探讨PDA的功能在神经内科护理中应用的优点及不足2019-09-29PDA的应用使工作延续到患者的床边, 在床边进行有效的身份识别、医嘱执行及数据记录等, 不仅提高了责任护士的工作效率, 而且为患者提供了更优质的护理服务, 大大提高了患者的满意度。[阅读全文]
观察优质护理服务在内科门诊护理管理中的运用2019-09-29选取在本院内科门诊2015年5月～2016年5月收治的200例患者作为对照组 (常规护理服务) , 再选取内科门诊2016年6月～2017年6月收治的200例患者作为实验组 (优质护理服务) , 两组护理工作人员均为同一批工作人员。[阅读全文]
探讨规范交接班流程在肝胆外科护理管理中的应用效果2019-09-29探讨规范交接班流程在肝胆外科护理管理中的应用效果。医院肝胆外科自2016年9月以来实行规范交接班流程, 护理质量得到显著提高, 风险事件发生率显著下降。[阅读全文]
探讨绩效管理在泌尿外科护理管理中的应用效果2019-09-29绩效管理是目前各大医院采用的一个综合性管理体系, 而护理绩效管理是目前护理管理的一个重要组成部分。国内外的研究报道指出合理有效的绩效管理, 可促进护士的自主性和积极性, 同时提高医务人员及患者对于护理工作的满意程度[1]。[阅读全文]

快速导航

推荐期刊