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行政职业能力开发教学的困境及其主要环节与模式2019-09-29行政职业能力交互开发教学模式.此种模式注重开发者与被开发者间的交流合作.要求开发者在了解被开发者基本情况、征取被开发者意见的基础上,围绕一定的问题或材料主线,把开发过程分成循序渐进的不同层次或阶段。[阅读全文]
企业信用档案与企业文化的内在联系2019-09-29企业信用档案与企业文化属于不同的范畴,但两者之间又有着内在的联系.现代企业强烈呼唤企业文化,企业文化建设又离不开企业信用档案.[阅读全文]
制约宁夏群众文化专业人才队伍建设的因素调查2019-09-29宁夏各级文化馆重在对群众文化活动的示范与引领,加大指导、辅导与培训力度,开展创作和群众文化调查研究,加强馆与馆之间的配合协作等.[阅读全文]
学校档案管理的内容、方法及其优越性2019-09-29建立健全学校档案,实行档案管理,有利于对学校的正确评估,有利于对教师和学生的全面考核,有利于查找和使用历史资料,有利于学校进行科学管理,有利于提高学校教育教学质量。[阅读全文]
中小企业人力资源管理和财务管理中的问题与对策2019-09-29目前乃至今后相当长的一段时间内,我国的经济发展都需要中小企业的经济贡献来保障经济运行的平稳性和安全性,同时起到优化我国资产结构的作用.[阅读全文]
团队知识差异与冲突对企业管理创新的作用2019-09-29在综合学术界对知识冲突和知识差异对企业管理创新影响研究已有结论的基础上,结合相关理论知识,提出新的假设,并基于细化的角度,通过实验的方式得出三种关于知识冲突和知识差异与企业管理创新关系的结论。[阅读全文]
海尔企业的员工激励制度及其灵活运用2019-09-29激励有度,灵活多样,变幻有术.如此进行人性化地激励管理,就会鼓舞精神,明确目标,甩开膀子,贡献才智,从而有方向、有士气、有努力、有收获、有发展,使诸多员工成为积极向上的人,努力工作的人,做出贡献的人,快乐幸福的人。[阅读全文]
加强企业激励管理的有效措施2019-09-29现阶段,企业在进行激励管理的过程中,出现了诸多问题,比如,对企业管理中激励的认识存在误区,激励措施具有盲目性 , 无法与企业自身实际相适应,企业内部的激励意识淡薄.[阅读全文]
构建国企廉政风险管控的权力运行监控机制2019-09-29要加强落实廉政风险管控措施的监督考核.廉政风险监控机制是企业管理中的新生事物,有些传统的落后管理方式虽已被打破,但管理惯性还存在。[阅读全文]
提高工会工作质量的几点建议2019-09-29在工会组织这个重要的岗位上应选调热爱工会工作,熟悉了解工会工作,品德优秀,业务精的好同志充实到岗位上来,使每一名干部成为能带领企业和职工群众发展。[阅读全文]
人力资源系统化管理应用于企业管理的措施2019-09-29社会经济发展速度的不断加快,预示着全球经济化趋势已成为必然,随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,中国与世界经济的联系日益紧密,企业在市场上的竞争更加激烈。[阅读全文]
建筑工程质量优化管理措施2019-09-29市场经济体制下，社会不断进步，人们需求越来越高，企业只有不断改进施工环节，引入新的技术与设施，通过有效管理的手段，达到企业跟上时代进步的步子，与社会经济经展水平协调一致。[阅读全文]
工程结算管理的主要做法探析2019-09-29随着经济发展，电网规模日益扩大，建设任务繁重，技经工作压力增加，人员配置明显不足。针对目前存在的问题，要加强以计算机技术为支撑，规范管理流程、提高技经管理工作效率。[阅读全文]
实验室智能管理改革的基本内容与举措2019-09-29中心依托实验室智能管理系统更好地管理和协调教学、科研一体化的综合公共服务平台，进一步充分利用科研资源，进一步深化教学科研协同，为培养拔尖创新人才创造更好环境。中心依靠这套系统，实验室 24 h 自动运行。[阅读全文]
以设计管理创建卷烟品牌价值2019-09-29在卷烟企业实施品牌战略的过程中，形成科学、完善的设计管理模式对于提升企业经营管理水平，增加企业的社会及经济效益有着十分重要的现实意义。[阅读全文]
如何在矿业管理中做到以人为本2019-09-29过铁矿管理者提高员工的的物质和精神待遇，提高企业员工的积极性。管理工作依靠全体管理人员来完成，除了要求管理人员有较高的思想觉悟之外，还要给管理人员足够的工资收益。[阅读全文]

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