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民俗文化旅游地开发面临的困境及解决方法2019-09-29我国多元一体、丰富多彩的民俗文化，是历史悠久、博大精深的中华文明的源头、根基和底层，是各族人民性格、精神和情感的重要载体，也是国情、民情的重要组成部分，对民俗旅游资源进行科学的开发和合理的利用，有着十分重要的现实意义。[阅读全文]
饲料加工厂实施精益生产的必要性与制约因素2019-09-29随着饲料加工企业生产设备的现代化，员工素质已经成为主要制约因素。要建立全层次的员工培训体系，从新员工入职培训开始，不断强化提高员工基本素质。[阅读全文]
工程监理档案中监理日记的作用与填写2019-09-29监理日记是项目工程竣工后归档的重要工程科技档案，是监理单位在实施监理工作过程中对工程项目施工的环境、施工的质量与安全、施工的进度、参建单位发生的各种矛盾纠纷、协调能力。[阅读全文]
内部控制在企业财务管理中的功能及其应用2019-09-29想要使企业能够按照顺序进行财务管理，并且实现企业财务管理的工作目标，就需要在企业内部严格的制定控制制度，同时还要将其明确落实，充分的发挥内部控制制度所具有的作用，使企业实现最大财务管理价值。[阅读全文]
企业运营中内控管理的效能及其制度构建2019-09-29内控管理制度在企业中有着非常重要的作用，其是保证企业经营活动有效性，经济性的基础，使得企业在保证正常运营时能够很好的自我调节、约束、规划、控制和评价，使得企业内部分工清晰。[阅读全文]
全面预算管理在建筑施工企业中的应用2019-09-29除了上述两项对策之外，建筑施工企业还应当在企业内部构建出完善的全面预算管理机理与考核机制，实现企业内员工工作积极性的最大限度的调用，选择出科学合理的方法机制。[阅读全文]
企业内部人才流失的主因与解决策略2019-09-29要重视对贤能之才的培养，这也是人才思想升华、能力提升、业务进步的过程。要建立企业后备人才库，制订后备人才培养规划，真正让有真才实学的人发挥重要作用。[阅读全文]
建筑安装公司员工流失成因与减少措施2019-09-29人才流失是企业发展过程中不可避免的经济现象，企业应客观看待这一现象，并以此为契机，总结不足，完善管理，做大做强，在企业发展过程中，必须尊重人才，当企业取得成绩时，要让员工共享企业发展成果，把握这一根本原则。[阅读全文]
专业消防施工人才流失原因与稳定策略2019-09-29人才是企业发展之根本。专业消防施工企业只有积极应对外部与内部环境的影响，采取有效的管理措施，不断创新，练内力，树品牌，稳定人才队伍，才能防止人才过度流失，促进专业消防施工企业的发展。[阅读全文]
电子政务发展问题与推进策略2019-09-29电子政务建设是一个持续而漫长的过程，目前电子政务发展仍处于初级阶段，并且在建设中缺少科学的指导。只有从政府投入、部门重视、技术普及等方面加大力度，加强统一筹划与协调，扩大电子政务服务范围，从而加快电子政务的发展。[阅读全文]
我国电子政务发展问题与趋势2019-09-29随着现代社会经济与技术的持续发展，电子政务正在逐步取代传统的政府日常管理工作，电子政务已经成为现代社会管理工作之中的重中之重。[阅读全文]
我国电子政务建设现况与展望2019-09-29我国电子政务历经几十年发展，取得了瞩目的成绩，对于加速政府体制改革、提升办公效率、加强政府与民众间联系起到举足轻重的作用。[阅读全文]
中国公务员薪酬体制问题及解决措施2019-09-29公务员薪酬制度是整个公务员制度的重要组成部分，同时也是理论界研究的热点和重点问题。本文通过分析公务员薪酬制度的发展现状，分析公务员薪酬制度改革所面临的问题，提出了一系列有针对性的解决措施。[阅读全文]
新公共管理背景下中国公务员制度的创新2019-09-29以人为本的模式将人视为组织的第一资源或者是最重要的资源，重视营造良好的、有利于人成长的工作环境来激发公务人员的积极性和创造力，培养公务员良好的绩效表现以及较高的服务品质，进而促使政府目标有效率地实现。[阅读全文]
中国公务员考录制度的不足及完善2019-09-29通过梳理我国古代选官制度的发展脉络，分析当代公务员制度的现状及不足之处，可以发现我国现行公务员考录制度是对古代选官制度的传承和创新。对古人们的智慧我们应本着尊敬和学习的态度，辩证地对古代选官制度进行借鉴和扬弃。[阅读全文]
农村环境污染治理中非政府组织的介入研究2019-09-29在农村环境污染治理中，农村非政府组织所要达到的目的、所承担的责任和政府是相同的，是政府的合作者与助手，对此，应该积极理顺农村环境污染治理中政府与非政府组织的关系。[阅读全文]

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