摘要：随着社会互联网的迅猛发展和广泛应用, 人类社会已悄然进入大数据时代。在科技浪潮的推动下, 我国多数中大型企业已具备了对庞大数据量的处理能力。大数据时代的到来必然引起社会企业管理的变革, 其中也包括企业人力资源管理。本文通过分析大数据与人力资源管理之间的联系, 论述大数据在人力资源管理中的应用, 并深入讨论大数据背景下人力资源管理的发展现状和需求。

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