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我国政府部门人力资源管理的问题与建议
2019-09-29
进入新世纪以来, 社会发生了巨大的变化, 市场竞争也愈加激烈。这既是挑战, 也是机遇。要想在日益激烈的市场竞争中获得优势, 加强对人力资源的管理和开发不可或缺。市场竞争
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浅谈企业人力资源管理中存在的问题和对策
2019-09-29
随着我国市场经济的不断发展, 企业间竞争也日趋激烈, 在市场经济条件下企业同竞争的关键是人才的竞争。人力资源管理是按照企业发展要求, 对企业人力资源进行合理分配、能力
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人力资源管理实践中企业文化的应用探究
2019-09-29
在进行人力资源管理工作中合理应用企业文化, 能够确保企业具有更高的适应性和灵敏性, 进而提升企业价值, 促使企业更好的实现发展目标, 进一步强化企业发展可持续性, 为了
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企业文化建设中人力资源管理的重要性分析
2019-09-29
本文通过分析目前我国企业文化建设中人力资源管理存在的一些问题, 并提出几点关于人力资源管理存在问题的优化措施
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论信息化背景下人力资源管理的挑战及对策
2019-09-29
人力资源管理是保障企业职工以及企业核心竞争力的重要方面, 在竞争激烈的今天, 企业建立良好的信息化人力资源管理系统的意义是明显的。
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浅析创业企业的组织设计和人力资源管理
2019-09-29
随着市场经济的快速发展, 创业企业的数量和规模与日俱增, 加强创业企业组织设计, 优化创业企业人力资源管理, 也已成为创业企业长效可持续发展的关键与保障。
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绩效管理在企业人力管理中的不足及完善策略
2019-09-29
人力资源管理在企业管理中的地位非常重要, 它对于企业的长足发展有积极的促进作用。绩效管理作为一种行之有效的人力资源管理方法对于有效提高员工工作热情有着显着的效果。
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分析数据时代企业人力资源管理面临的问题和发展趋势
2019-09-29
企业的人力资源管理是企业发展的核心, 在企业发展中有着至关重要的作用。随着社会的发展以及大数据时代的到来, 企业人力资源管理工作中存在很多隐性问题, 慢慢地显现出来。
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探讨煤矿企业运行中人力资源管理的创新模式
2019-09-29
在煤矿企业开展安全生产的过程中, 进一步强化生产中安全管理意识和煤矿生产高效化节能意识是煤矿开采中, 管理工作的重点内容。
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汽车传动技术服务公司核心员工管理探析
2019-09-29
作为企业最重要的战略资源,核心人才对企业的发展起到关键作用,因此,在现代企业人力资源管理中,如何通过对企业或组织中的核心人才进行有效的管理,进而提高核心人才整体的工作积极性,挖掘他们的工作才能和聪明才智,更好的为企业服务已经成为高层管理者管
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探讨面向大数据的企业安全管理策略
2019-09-29
科学研究的不断发展需要做好安全科学的发展工作。在经历了理论科学、实验科学以及计算机科学等不同的阶段以后, 数据密集型的发展模式成为了安全科学发展阶段的关键内容, 预期处于同一发展状态的是大数据的到来。
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人力资源管理的现状与趋势研究
2019-09-29
高校继续教育是依托高校的教育资源展开的一种继续教育方式, 目前在我国, 继续教育的任务主要由各高校承担, 高校继续教育从质量和数量上都处于继续教育事业的主导地位。
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研究人力资源管理中人事档案信息化中的问题及策略
2019-09-29
人事档案是存储员工个人信息的单元。再通过收集、整理后储存起来, 为以后的考察做备用资料。人事部门必须准确选拔人才, 合理安排员工的职位。人力资源管理的一个关键组成部分是人事档案的管理和运作。
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新常态形势下人力资源管理工作开展中的问题及战略
2019-09-29
在新常态下,社会上发展形势以及行业的变动形式都会发生一定的变化,人们对于各项工作的开展也提出了更高的要求,在人力资源管理工作开展的过程当中也是如此。
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在企业人力资源管理中统计分析的作用研究
2019-09-29
近年来, 伴随着我国的国民经济的不断发展, 市场竞争愈发激烈, 企业要想在新时期的市场竞争中占据主导地位, 就必须从自身的管理入手, 做好企业规划。
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探究人力资源管理促进西部经济发展建设的有效措施
2019-09-29
西部经济管理中缺乏人力资源管理有效规划, 企业是实现经济快速发展的重点建设区域。西部经济管理中往往将企业管理, 以及市场竞争环境规划作为重点任务, 人力资源管理并没有在其中得到应有的重视。
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