黑岱沟露天煤矿和哈尔乌素露天煤矿共拥有各类露天采煤和运输设备几百套台套,包括电铲、钻机、轮斗、各类矿用卡车和工程设备等,神华准能设备维修中心承担 2 矿所有采、运、排设备的维修、点检、保养等工作,随着设备的老化和各种新设备的引进,在维修、维护和保养工作期间产生了一批又一批各类疑难故障,并且也需要对各类新引进设备制定相应的维修、维护和保养的标准、工艺.因此设备维修中心专门成立了专业技术攻关课题领导小组针对各车间申报的课题进行筛选和评审,通过初选的则组织各车间的专业技术人员对这些疑难故障和工艺标准进行技术攻关.这样不但能满足维修、维护和保养任务的需要,提高员工技能水平,更能大幅降低维修成本,保证生产顺利进行[1-7].

　　1 专业技术攻关课题筛选和评审的意义

　　1.1 专业技术攻关课题与维修创新、技改技革的区别

　　1.1.1 专业技术攻关课题具有计划性

　　专业技术攻关课题属于在日常设备维修工作中出现的一些问题,具有较高的攻关价值.因为在设备维修工作中,出现了此类问题,需要按照要求、有计划性的、按照工作流程一步步进行,直至找到最好的方法或达到最好的结果.这需要一些相关专业人员对整个攻关课程进行长期的,全面的进行监督,按照事先设定好的攻关流程完成,保证攻关工作的顺利进行.

　　1.1.2 专业技术攻关课题必须满足如下条件

　　1)实际生产中设备产生的较大故障,至今未能找到真正原因,并在生产中还时有发生的故障需要解决.

　　2)设备多次发生重复性故障,一直没能彻底解决的.

　　3)设备维修中较为重要的工艺方法、工艺流程、技术标准的规范.

　　4)新工艺、新材料的推广与应用.

　　5)其它能够明显提高劳动效率、减少配件材料消耗、降低检修成本的方法、措施.

　　1.1.3 专业技术攻关课题的人员及费用支持

　　针对每个专业技术攻关课题,各车间应该按照规划,组成专业技术攻关课题小组进行专业技术攻关,并且需要将小组中所有人员的职责划分清楚,如小组组长的职责是对整个课题负责,包括课题进度,课题人员分工等等;小组需要有专人负责文字方面的东西,包括计划进度表的制定,攻关课题报告的形成,攻关课题需要发表的论文或申请的专利等等;小组需要由专门负责理论分析、设计制作、现场改进的人员等等.当然,对每个课题而言,相关费用的支持也需要严格按照相关制度执行,如需要购买的配件,需要请专家进行辅导等等.只有在人员和费用都齐备的情况下,按照专业技术攻关课题进度进行合理的分工,保证最终攻关课题的顺利完成.

　　1.2 专业技术攻关课题筛选的意义

　　专业技术攻关课题需要年初进行筛选和年终进行评审,对其进行年初筛选主要是为了保证车间所申报的课题具有可攻关性,因为车间在申报课题时,是从车间角度出发,申报的有些课题可能无法满足相关要求,或者即使能满足攻关要求,但是花费的人力,物力,财力等超过攻关的实际意义,也就是经济效益和社会效益较低,因此需要对年初需要对中心所申报的专业技术攻关课题进行筛选.而对于年底而言,主要是总结在专业技术攻关课题中的经验和不足,以及攻关课题后续的一些事情,如如何去进行专业技术攻关课题的推广等.

　　1.2.1 年初申报专业技术攻关课题的意义

　　各车间在年初进行专业技术攻关课题申报时,车间首先对所维修范围内的课题进行汇总,通过申报材料向中心申报.中心专业技术攻关课题评审委员会通过对各车间申报的课题进行筛选,挑选出符合条件,具有较高的实际意义和较高的经济价值的课题,出具《拟进行课题攻关报告》,通知车间着手准备进行课题攻关.

　　1.2.2 年终专业技术攻关课题总结评审的意义

　　年终对车间进行课题总结评审,主要是通过车间上报的材料、课题攻关进度、课题总结报告和对现场情况进行实地查看,评估实际意义和经济效益,对参与攻关课题的攻关小组发文进行相应的奖励.年终评审能提高员工参与专业技术攻关的积极性,能对所攻关的课题有一些量化的评审,保证攻关的效果.

　　2 专业技术攻关课题筛选和评审中应该注意的问题

　　2.1 年初申报专业技术攻关课题筛选

　　中心专业技术攻关课题评审委员会在对各车间年初专业技术攻关课题年初筛选时必须涉及到以下几个方面:

　　1)申报课题相关材料情况.各车间在进行课题申报时,必须充分说明此攻关课题的意义所在,包括实际意义和技术方面.只有这样才能让专业技术攻关课题评审委员会对车间申报的需要的攻关课题有充分的了解,做出最佳评判.

　　2)申报课题人员情况.课题的攻关小组由哪些人组成,包括学历、年龄、工作年限、技术职称、获奖情况等各类情况,通过这能保证攻关课题的人才队伍,提高专业技术攻关课题的完成率.

　　3)申报课题费用情况.攻关课题一般会涉及到一些费用,包括需要购买配件等的费用,从外面请专家进行指导等费用.因此需要将课题所计划的费用列清楚,以方便评审委员会对攻关课题的经济效益进行综合评分.

　　4)申报课题完成时限.必须要说明完成此专业技术攻关课题的实现,估计完成的年份和月份,这样能保证攻关课题的进度和完成情况,能对攻关课题难度有总体的预估.

　　5)申报课题经济效益分析.必须充分说明完成此攻关课题后有能产生多大的经济效益以及产生这种经济效益所花的时间.保证攻关的费用低于产生经济效益的费用.

　　6)申报课题如何推广.如果课题需要进行推广,则要求在申报材料中体现出来.说明推广的途径,推广的费用,推广的时间等等内容.

　　2.2 年终专业技术攻关课题总结评审

　　在进行年终专业技术攻关课题总结评审是非常重要的,此时最重要的任务是检查专业技术攻关课题完成情况,是否按照年初计划要求完成,是否出现打折货有一些新的创新等,因此需要对其进行重点关注.

　　1)专业技术攻关课题在年终进行总结评审时,需要对专业技术评审工作制定具体的评审流程,因为只有指定标准的评审流程,才能按时完成所有的评审工作.而在现实中,由于评审需要查看现场情况,而对于那些露天运行的设备而言,必须做合理的安排,否则经常出现准备去现场,而设备运行不能停工的现象.

　　2)年终总结报告必须撰写规范、完整.专业技术攻关课题的年终总结报告必须由专业技术攻关课题小组中专人负责撰写.报告内容在年初的申报材料基础上,还应该包括如下内容:①在攻关过程中有没有出现哪些没有意料到的情况,如何解决的;②攻关课题是否达到了年初制定的目标,包括经济效益情况,没有达到的原因;③攻关每月的进度,具体工作如何;④所有攻关过程中使用的图纸等相关资料;⑤有没有找到更好的方法去解决问题,如果有,该怎么去解决;⑥对于现场改进,必须附现场改进的实际照片等等.

　　3 专业技术攻关课题筛选评审需要注意的其他问题

　　专业技术攻关课题筛选和评审需要注意的其他问题如下:

　　1)本攻关课题对设备后期的影响.在对攻关课题筛选时一定要注意如果对某个问题进行技术攻关时和攻关完成后,不会对其他的部件产生坏的影响.例如某攻关课题在增加一套装置,保证电机电流平稳,但是发现会给电源增加负担.如果增加的容量对电源不会有任何影响,则可行,但如果对电源影响较大,则需要找到其他的方法进行改进.

　　2)是否能从专业技术攻关课题中提炼出非常优秀的专业技术论文和专利.有的攻关课题技术含量较高,甚至能抵得上一个中小型的项目,因此可以鼓励在其中提炼一些技术含量较高的论文或申报相关专利.

　　3)各类人员的协调问题.在一个攻关课题小组中,有时车间在配员的时候出现全部都是技术工人或全部都是近几年参加工作的本科生,在某些课题中,这也是不可行的,需要将各类人员都参加到攻关课题当中,然后各司其责,保证整个攻关课题所有方面的完整性.

　　4 结 语

　　在各类露天采矿设备逐步大型化、精细化的今天,设备维修人才的培养非常重要,在基础培训和技能培训的同时,需要注重设备维修人员在创新精神和团队协作方面的培养.维修创新、技改技革等方式就是培养维修人员技术提高非常好的方式,而专业技术攻关课题不但能大力提高专业人才的专业技术水平,还能在团队协作、费用节约等等一些为完成某个项目所必须的一些知识,对员工的培养具有重要的意义.

　　重点描述了神华准能设备维修中心专门列出专业技术攻关课题的意义和专业技术攻关课题在筛选和评审中应该注意的各种问题,并将这些问题渗入到筛选和评审中,为设备维修中心的课题创新提供不竭动力的同时,保证专业技术攻关课题筛选和评审的公平性、科学合理性,也为设备维修中心培养专业技术人才提供了一个方向,可为其他设备维修企业的课题攻关和人才培养提供借鉴.

　　参考文献:

　　[1] 中央人才工作协调小组办公室,中共中央组织部人才工作局. 国家中长期人才发展纲要(2010-2020 年)[M].北京:党建读物出版社,2010.

　　[2] 萧鸣政.人才测评与选拔[M].上海:复旦大学出版社,2005.

　　[3] 徐庆文,裴春霞.培训与开发[M].济南:山东人民出版社,2004.

　　[4] 郭京生,张立兴,潘立.人员培训实务手册[M].北京:机械工业出版社,2002.

　　[5] 赵曼,陈全明.人力资源开发与管理[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2002.

　　[6] 彭劲松.企业员工培训的现状与对策[J].民营科技 2007(3).

　　[7] 范军.有关企业员工培训评估的几点思考[J].科教文汇,2007(9)

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