在中国共产党召开的"十八届三中全会"以来,党中央正以更大的气魄,更加坚定的信念,带领全体中国人民为实现中国梦而进行着中华民族历史上前所未有的艰苦卓绝的战斗,实现中国梦是拯救中华民族走向伟大民族复兴的强国强军梦.它是需要全体中国人民紧密地团结在党中央周围,认真执行党中央制定的各项方针政策,始终坚定不移地走中国特色的社会主义道路,排除一切内外干扰,攻艰克难、开拓创新才能不辱使命.同时还需要有一个和平安宁和谐的社会环境,保障经济建设的发展,工会组织要坚持党的领导,在工会组织内部,要切实改进工作作风,以实际行动投入到改革开放的大潮之中.在改革步入攻坚期和深水期之时,我们要重温《工会法》和党在"十八届三中全会"以来制定的各项方针政策,面对新形势新任务,要有个清醒的认识.

　　要想提高工作质量和激发起广大职工群众的工作动力,这必然要求我们每一名工会干部要熟练地掌握和运用好《工会法》.直接为生产企业和职工服务,同时还要密切关注国家经济运行总体状况,为企业献言献策,成为企业改革攻艰克难的能手,要拓宽视野只有多学些经济学,结合经济学家们提出的相关论点进行探讨,与中国企业的现状和中国工人阶级的现状紧密结合起来研究工作,布置工作方向,使工会的工作接地气接企业的地气,才能把工会工作做的有声有色,在企业里是行家里手,不再会被边缘化,才能更好的为国家改革开放,走中国特色社会主义道路,实现中国梦做出更大的贡献.

　　第一,工会工作者在企业中要想不被边缘化,必须要学习好《工会法》.要拿起法律的武器武装自己,熟练地掌握和运用《工会法》解决工作中遇到和存在的问题《工会法》是在2001年10月27日九届全国人民代表大会常务委员会,第二十四次会议《关于修改中华人民共和国工会法的决定》修正的,新《工会法》第一章总则第一条明确写到,为保障工会在国家政治、经济和社会中的地位,确立工会的权利和义务,发挥工会在社会主义现代化建设中的作用,根据宪法制定本法.明确提出中国工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,坚持中国共产党的领导.《工会法》是国家用法律的形式固化了工会组织的权益,是工会组织开展工作所遵循的理论依据和法律武器,是职工和会员的权益代表.因此我们工会干部要对工会工作充满信心,要认真研读和熟悉《工会法》中制定的每一条款的内容,弄清工会组织的职责和权力,工作内容和工作对象,学好用好《工会法》使我们在工作中得心应手,在解决企业职工群众的新老问题中发挥出重要的作用.

　　第二,认识到当今的中国从现在开始到"未来的几十年,中国仍处于城镇化快速发展阶段,流动迁移人口数量还将持续增长,以农民工为主体的流动人口已成为中国产业工人的主体".国家大力支持各种技能学校开办,加紧对工人技术培训对提高普通工人的技术水平,文化综合素质起了至关重要的作用,这样将大大提高工作质量,加快推进科学技术在企业的应用,给企业插上科学技术的翅膀,加快了现代化进程是非常有必要,非常及时的一项重大举措和决定.陈旭麓在《近代中国社会的新陈代谢》一文中提到:"中国近代产业工人的人数在辛亥革命前不过50-60万人,1919年"五四运动前夕达到200万人"而当今的中国,在新中国成立后短短的几十年间,把一个落后贫穷的农业大国改造成现代化国家,特别是改革开放这三十五年间,在我国的农村,发生了翻天覆地的变化,改革解放了黄土地上世代农耕的农民.他们为追求更加美好富裕生活,改变人生命运奔向城市.

　　农民进城务工是历史发展的必然趋势,是改革开放的成果之一.多种经营的发展和私营企业的壮大,特别是在"十八届三中全会"后鼓励个体私营企业的发展,创办企业创办公司,仅在半年时间就达到几百万家登记注册,如雨后春笋.这些企业的发展同时给工会工作带来新的机遇和挑战.工会如何在私营企业里扎下根,开展好工作,不被边缘化是一个很重要的课题.网摘《当前私营企业工会的作用》这篇文章就全面地归纳而深刻地剖析了私营企业工作存在的困难和问题,共五点:企业主对工会缺乏正确的认识、工会组建不规范、职工素质低下、经费不足工会活动难开展、工会监督机制尚待健全.从这五点中可以看出工会组织在私营企业中工作难以开展,处于边缘化,整体工作处于被动的尴尬局面.这需要我们各级工会的领导应引起高度重视和警惕的.

　　所以说在私营企业里.中华人民共和国制定的《工会法》还有《劳动法》的权威受到了挑战.工会法为什么在私营企业里难以落实,为什么私营企业里工会工作难做,甚至遭到抵触而又如何改变这种被动被边缘化的局面呢?只有我们各级政府和工会组织引起高度重视和反思,这一问题才会得到解决,不认真执行《工会法》的本身就以为只企业领导层就是法盲,就应该追究他们的法律责任,对于他们应停止工作由政府和工会组织对他们进行辅法教育学习,直到学懂想明白为止,并且付诸实际工作中,还有经常督查合格为止.在这一点是要像中纪委学习"哪里问题集中就巡视哪里,谁问题突出就巡视谁",敢啃硬骨头,在企业中树立工会干部的威信,加快工会工作的开展进程,这样有利于企业的健康发展,有益于职工群众合法权益的保障.

　　第三,工会干部要对以往的工作存在的诸多问题进行反省,对好的经验进行总结,对教训要吸取.作为一个合格的工会干部首先要思想坚定,作风过硬,高度自信,旗帜鲜明,更要心系广大职工群众,心系企业的发展,到职工群众中去,到生产第一线中去.工会工作也绝不是像有些人想得那样搞个娱乐活动,搞几场体育比赛,评选个劳模,弄点节目送个温暖那么简单.现在的形势和任务都发生了许多变化,工会干部人手少工作量大,困难也不少,所以要打开工作局面,只有依靠广大职工群众.我们要组织职工群众学习《工会法》,建设一支懂法律的队伍,只有广大职工群众都参与进来,我们才能更好地履行《工会法》的责任,合理合法得维护企业和职工群众的合法权益,扞卫好工人阶级主人翁的地位.以实际行动提升了工会的公信力,最终才能实现"十八届三中全会"提出的:"让一切劳动,知识,技术,管理,资产的活动竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌动,让发展的成果更公平惠及全体人民"的宏伟蓝图.

　　第四,工会工作者要想成为企业不可缺少的顶梁柱就要在学习好运用好《工会法》《劳动法》的基础上,还要关心时事政治及经济发展运行的情况.经济发展其实不只是经济学家们的事,工会干部要一懂政策法规,二懂经济,三懂企业技术与管理,四懂企业生存和企业职工生存和工作的状况等等.真正成为一个懂经济,会管理,懂生产,懂职工工作的能手,多面手,才能真正为企业经济发展献言献策,说话有分量.投身企业生产一线,关心参与企业的管理和发展,对企业的销售情况,资产负债,产能过剩和消费问题要去研究,对全球经济危机的了解对我国目前存在的经济面临下行的压力问题都应多关注.主动帮助企业破解存在的困难化解矛盾成为企业发展的好带头人,这样在企业职工群众的心中地位不但不会削弱反而会树立起高度的公信度,想边缘化都不可以.企业的职工群众不答应,这样才能在职工群众中真正架起党与群众的桥梁和纽带,党的方针政策才能在企业中得到贯彻和执行.工会干部要很好地结合中国的国情,本地区本企业的实情来分析了解经济发展运行趋势,从实际出发,高瞻远瞩接企业的地气,振兴企业,引导企业有所作为.

　　第五,引领企业发展有所作为不仅是工会干部自身的素质和业务能力要提升,还要通过对《工会法》《劳动法》的学习,帮助企业职工群众一道提升工会干部要联系政府职能部门为企业牵线搭桥,可请一些相关问题的专家学者,经济学者到企业作报告,开研讨会.使职工群众在生产劳动的同时增长知识,拓宽视野,不能只盯着企业自己这一片小天地.因为企业职工群众不仅是我们国家生产建设的生力军,而且是主人翁,让他们懂得个人的平凡和突出贡献都是和我们国家的政治经济,文化军事的发展密切相关,关心国家的前途和命运,了解改革的发展,特别是当前国家改革已进入了攻坚期和深水区之时,迫切需求得到他们的支持和理解,中华民族为实现中国梦正艰难前行,更需要全体人民携手同心,了解国家当前改革开放而面临的困难和发展机遇,理解党中央为实现中国梦而制定的各项方针和政策,为实现中国梦全党全国人民紧密地团结在习近平总书记为首的党中央周围,在国内外严峻复杂多变的形势下,巩固和扩大改革开放成果,就要一步一个脚印扎实苦干.前一段着名经济学家张卓元在解读党的十八届三中全会会议文件精神指出"这次不光是在经济领域还有政治,文化社会和生态领域的改革,是一次真正的全面改革,"他同时又指出"十八届三中全会公报指出,到2020年,在重要领域和关键环节改革要取得决定性成果,这说明主要领域和关键环节的改革是有时间表的这很重要"5由此看出改革制定的具体目标是很具体也很明晰的,"十八届三中全会"提出了"实践发展无止境,解放思想无止境,改革开放无止境"这说明同时要求我们在具体工作中要开拓创新."十八届三中全会"还提出了形成合理有序的收入分配格局,破除双轨制,首次把国企和民企放到同等位置对待5,这表明党中央对企业的发展高度重视.企业工会干部不能只干不痛不痒的工作,而要向新时期的解放军学习,打仗要打胜仗的决心去干好工作,对那些认为工会工作部门是养老的地方,不热爱工会工作,不上心,玩忽职守,懈怠工作,对上级指示执行不利的人,要坚决调离本岗位,脱岗学习改造,否则这会在企业在职工群众中严重地损害党的形象,在职工眼里就是无所事事的包袱,一切人的不作为对党的工作不负责任,对职工群众不负责任这种情况应该同样引起上级领导部门的重视.在工会组织这个重要的岗位上应选调热爱工会工作,熟悉了解工会工作,品德优秀,业务精的好同志充实到岗位上来,使每一名干部成为能带领企业和职工群众发展,改善生活的排头兵,发挥先锋模范作用,只有为企业为职工排扰解难,维护好企业和职工的切身利益,才能真正地使工会工作为改革开放保驾护航作出新贡献.

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