一、前言。

　　近年来，随着国内经济体制不断改革，经济发展速度越来越快，在一定程度上带动了电力集体企业发展。基于电力集体企业来说，文化建设已经成为其提升市场竞争力的重要手段。由此可见，如果电力集体企业想要扩大市场占领额和获取更多经济效益，就必须强化文化建设实践活动，通过开展各种思想政治工作，实现对企业内部向心力及凝聚力的有效提升，进而推动企业可持续化发展。

　　二、思想政治工作在电力集体企业文化建设中的应用价值。

　　针对中华人民共和国与中国共产党来说，思想政治工作既是一种优良传统，同时还是一种政治优势，因此已经成为各项经济活动、工作任务实践程序中的根本要素，与电力集体企业发展、企业文化建设等都起着密不可分的关系。思想政治工作以人作为其基本对象和根本性要素，而其主要指导原则为关心员工、理解员工以及尊重员工，并有效调动所有员工的工作积极性与内在潜能，这与企业文化建设活动的主要目标不谋而合。电力集体企业文化建设以企业风气、精神、宗旨、价值观、职业道德等作为其精神层面与核心内容，而这些工作项目都从属于思想政治工作[1]

　　.与此同时，思想政治工作还属于电力集体企业内部文化制度建设、提升工作人员整体素养、个体意识以及基本观念的重要保证。由此可见，在电力集体企业文化建设实践活动中，应当合理应用各项思想政治工作，并将其放在首要位置。

　　对于电力集体企业而言，其思想政治工作基本内容和企业生产活动、经营活动直接存在着密不可分的关系，所以可以将其纳入至企业文化这一范畴当中，而思想政治工作在电力集体企业文化建设中的应用也因此而体现出十分重要的现实意义。鉴于此，在实际操作程序当中，电力企业文化建设活动需要结合自身发展现状与特征，通过开展各项思想政治工作，最大限度提升工作人员整体素养与综合素质，构建起统一价值取向与企业精神，帮助企业维护其良好形象。

　　三、思想政治工作在电力集体企业文化建设中的应用策略。

　　（一）在电力集体企业文化建设中有机融合各项思想政治工作。

　　基于思想政治工作以及企业文化建设实践活动而言，两者在工作内容、基本功能以及核心任务方面存在着一致性，因此思想政治工作在电力集体企业文化建设中的应用具有较高可行性。为了实现这一目标，首先需要电力集体企业文化建设中始终把思想政治工作视作首要任务与重要内容，以开展各项思想政治工作为主要方式，对企业内部工作人员产生教育、引导的作用，促使其始终坚持中国共产党的各项方针与政策，并以科学力量武装自我，严格打击各种腐朽庸俗的人生观、价值观以及世界观，从源头上控制个人主义思想及功利主义思想的出现。同时，还应当有机结合思想政治工作基本教育功能和企业文化各项激励作用，推动所有员工不断转变其观念和解放其思想，在对各种物质方案、精神方案进行合理利用的基础上，总结员工基本价值取向，并在此基础上培养其合作意识与群体意识，确保自我激励相关功能得以有效发挥，有助于调动员工积极主动性。

　　（二）电力集体企业文化建设中需要营造文化氛围。

　　思想政治工作在电力集体企业文化建设中的应用还需要有效营造文化氛围，实现对工作人员不良行为的约束，并鼓励其发挥自身主观能动性，从而实现企业文化建设目标。基于思想政治工作来说，在宣传活动中通常具有丰富的信息量，同时还具备“化虚为实”、覆盖面广、寓教于乐以及传播速度快等优势，对于企业工作人员而言能够起到教育、鼓动的作用[2].因此在电力集体企业文化建设实践活动中，除了要弘扬企业先进性精神与树立先进性典型之外，还需要不断增强内部向心力以及凝聚力，这就需要电力集体企业内部从事思想政治工作的所有人员以精神激励联合物质激励的基本原则，通过推广及应用各种宣传工具，开展形式多样、丰富多彩的文化宣传活动，以精神教育为主要内容举办专题讨论活动，对于企业内部先进性事例进行有效宣传。

　　思想政治工作在电力集体企业文化建设中的应用，同时还要求企业努力营造良好氛围，通过组织开展演讲比赛、生产知识竞赛、劳动竞赛等活动，将企业精神视作思想政治工作当中的主题，促使所有工作人员都能体会到其价值，有助于激发其热情，提升电力集体企业文化建设整体水平，促使企业实现可持续化发展目标。

　　（三）始终坚持正确的导向并不断优化电力集体企业文化建设程序。

　　思想政治工作在电力集体企业文化建设中的应用，客观上要求电力集体企业以正确导向为基本准则，通过有机联合各项思想政治工作，确保思想政治工作在引导作用及教育作用方面的功效得以发挥。同时，还需抓住工作人员内在的精神动力，循序渐进地引导工作人员将自身物质需求逐步转化成精神需求，再经由文化引导以及思想教育，使工作人员文明智慧与创造精神得以有效凝聚，在团结协作的基础上，主动拥护集体的共同利益，为企业发展创造更多经济效益与社会效益。

　　（四）有效提升思想政治工作的全面性与针对性。

　　电力集体企业领导人在进行经济决策时，应当把思想政治工作正式纳入至发展战略规划中，并组织相关部门与机构进行整体规划以及设计。与此同时，电力集体企业还必须不断建立与健全内部组织机构，采取社团同力以及党政携手的方式开展各项思想政治工作，并不断加快电力集体企业文化建设步伐。而对于规划及设计出现来的各项方案来说，需要相关职能部门严格监督其落实情况，确保政治工作程序的持续性、系统性以及完整性[3].除此之外，还必须不断提升思想政治工作的全面性与针对性，在对工会组织、基层党组织、基层团组织等机构的重要带头作用进行充分发挥的基础上，优化先进典型推广活动与宣传活动，促使企业工作人员实现全面发展目标。

　　（五）通过加快创新步伐推动电力集体企业文化建设。

　　思想政治工作在电力集体企业文化建设中的应用，要求企业内部不断改革及创新文化建设渠道、建设内容和建设方案，以体现社会主义时代精神为基本出发点，对传统工作模式进行合理取舍，并不断培养工作人员服务意识、创新意识、信誉意识以及竞争意识，在企业内部营造出集聚时代特色与企业特色的思想形态，最终达到文化建设目标。

　　四、结束语。

　　基于电力集体企业来说，企业文化基本构成要素包括内部工作人员的主观意志、行为习惯以及思想情感等，可见企业文化对于内部工作人员会产生依附作用。在此背景之下，思想政治工作在电力集体企业文化建设中的应用，需要电力集体企业内部有机融合各项思想政治工作、营造文化氛围、始终坚持正确的导向并不断优化电力集体企业文化建设程序、有效提升思想政治工作的全面性与针对性，并且通过加快创新步伐推动电力集体企业文化建设，从而不断提升企业在市场中的整体竞争能力。

　　参考文献：

　　[1] 刘永胜 , 杨新民 , 欧日亮 , 史维 . 思想政治工作在企业文化建设中的作用分析--以山东招金集团有限公司为例 [J]. 黄金 ,2012,33（01）：80-83.

　　[2] 李彪 . 加强企业党建思想政治工作 , 增强企业感染力和凝聚力 [J]. 企业文化 （ 下旬刊 ），2014,02（02）：59-60.

　　[3] 赖冰 . 扑下身子接“地气”凝聚人心促发展--浅谈新形势下企业的思想政治工作 [J]. 求实 ,2013,21（21）：227-228.

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