摘要:任何体育活动的开展进行都要有明确的流程、人员安排以及表明活动的意义性,一场篮球比赛的组织与策划也是同样道理,而随着各类体育项目策划与企业管理安排的殊途同归,体育精神与企业团队合作理念的摩擦碰撞,企业管理智慧在体育比赛中逐渐彰显出来,企业中项目流程的明确走向以及人性化管理在篮球组织比赛中以同等形式的精神面貌存在,从个人到集体,民族到国家,个体的力量传达着集体的风貌,一个人的体育观与行为准则可以看出一个人的价值观与处世态度,从而影响到其在一个团队中的作用.本文就篮球组织比赛开展体现企业管理策划的到位以及企业人员的团队合作精神进行初步探讨.

　　关键词:篮球赛组织;企业管理;团队精神;合作智慧

　　现如今许多学校为增强学生的课余锻炼,丰富学生的课外知识,学校活动团队组织了众多有趣且有意义的体育活动.在安庆二中16-17年度篮球联赛中,本人牵头组织的哈皮队最终赢得了冠军.在此期间,随着球队组建、备战集训和赛事的展开,通过本人有效地组织和策划,原本彼此并不熟悉的球队成员们不仅增进了对体育活动的兴趣,还成为了共同目标的追求者;不仅在竞技场上配合默契,还成为学习上相互帮助促进的伙伴.由此我想到在企业管理中也存在着类似的情况.回顾整个组织过程,首先团队策划人要拟定好活动方案,选定好出场人员并安排好站位以及任务,接着还要有计划地罗列出比赛流程,最终表明活动意义.

　　篮球比赛中的组织与策划好比在企业运营中的管理安排,企业对一个工程项目实施所安排的人员以及项目流程的进行也需要有序的规划,最终在项目进行到一定程度时取得合理的收益.而篮球比赛组织中所彰显的团队合作精神也是企业管理人员任何时刻都要摆在第一位的工作理念.从一场简单的篮球比赛反映出企业管理的规划方案,这不仅符合现代化发展学以致用的时代理念,还实现了体育运动意识与企业职业精神相互融合.

　　一、篮球组织比赛与企业管理策划

　　篮球组织比赛中对于球员的站位分别有"中锋、大前锋、小前锋、得分后卫和控球后卫"球员在相对应的位置都有不同任务,正如企业中划分"人事部、财务部、技术部",每一位企业员工都要做到在其位尽其责,同时在工作中发挥自己的团队意识,创造出集体合作氛围.体育事业的兴起除了彰显团队合作理念,还有突出竞争精神,一场篮球组织比赛中,合作是过程的亮点,而竞争是结局的主题中心.企业工作也不例外,企业内部员工在被管理的同时,彼此之间也会存在互相竞争意识,适当的竞争意识有利于激发团队成员的上进心与斗志,促使其在工作中发挥充足的动力.

　　篮球比赛中崇尚"友谊第一,比赛第二",即比赛既要打出一定水准,但也不能破坏自己与对手尤其是队友之间的情感.体育比赛中将人性化放在第一位,无论在任何时候都要做到彼此尊重,而企业在管理同时也体现出了这一点.在一家大企业里,内部员工各司其职,但同时在人员管理工作中也会不时存在漏洞,比如在财务管理方面,企业如何才能做到信任与监督并行,于是针对这一问题,有些企业通过实行人性化管理,弘扬"德治"精神,宣传"德治"方面的思想教导,在管理策划中不单独依赖强硬的制度要求,在企业员工中提倡"美德"作风,升华员工的价值观与职业精神.

　　二、篮球比赛精神与企业文化精神

　　每一场体育竞赛的举行都离不开时代精神的渲染,团结与进取、公平与公正、奋斗与参与,在每一场赛事中,运动健儿不仅仅是背负着一个团队的名号而战,还有怀揣着数万观众对他们的希冀与厚望,他们身上所具有的运动精神,都是万众所认可并学习的对象.而体育精神的诞生,同时也影响了企业文化精神的感染,团队赛的团结合作,在企业管理团队中必不可少,体育竞赛里个人的进取,同时也是企业发展中必备的客观因素,在每一场竞赛中个人思想观的跨越提升,严于律己,尊重并理解对手的选择,也是企业员工所要明确的思想精髓.在投身于企业建设的同时,以公正的心态面对每一场影响自身发展的变动,常态而应万变.

　　企业内部管理甚至外部发展都摆脱不了竞争的存在,篮球赛事上更是以竞争作为首要出发点,然而随着时代不停歇的改变,亘古不变的永远是影响着无数个世纪的奥林匹克精神,有人不禁对此感到疑惑,为何体育精神的影响足以绵延不断?在我们受到篮球精神熏陶之时,体育文化也同时在规范着人类的行为和思想,对人类自身成长有一定的立意,而恰当的竞争意识,不仅使人在思想上充满上进心态,在行为上也可实现突破自我瓶颈,达到全新高度,因此,企业将篮球精神渗透在管理层的方方面面,并将其从局部到整体进行贯彻落实,使得企业内部气息都能感触篮球精神,实现企业管理与体育精髓碰撞接轨.

　　三、结束语

　　篮球组织赛事方案彰显着全新时代的企业管理规划,无论是内部的管理规章制度,还是针对工程项目的细化安排,可以说篮球组织的行事流程风格与企业管理大同小异,正是比赛中人情味的彰显,更加衬托出企业管理中人性化象征.体育赛事中丰富内涵的运动精神,同时也是整个社会的典范,队员之间团结合作,对手之间彼此较量突显竞争意识,比赛中勇奔目标进取斗争.在日新月异的高科技时代,各个企业面临着众多意想不到的新奇挑战时,对此,管理层在企业管理实施中应当要有自发性意识,采取相应措施,将时代精神全面贯彻落实到每一位员工身上,员工的积极进取性具有一定高度,对推动企业的发展有决定性作用.合理结合篮球赛事方案与企业管理规划,无论是对内部计划性安排还是对整体精神升华,所带给团队的深远意义都值得被人认同.

　　参考文献:

　　[1]张燕.现代企业管理中的东方管理智慧[J].现代商业,2012,(29):140-141.
　　[2]林克明,王哲中.篮球文化价值初探[J].体育文化导刊,2008,(12):34-38.

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