摘要：在“生态文明，美丽中国”建设的新时期，如何有效发挥思想政治工作的作用，使之与国有企业文化内涵有效融合，是作为国有能源转换企业三河发电有限责任公司的责任，也是有效发挥能源供应基础保障作用的关键因素。
　　
　　关键词：能源转换企业 企业文化 思想政治 实践
　　
　　持续应用多元化技术，探索煤炭清洁利用最佳成效，以最少的煤、近零的排放、发最高效的电和热，是作为能源转换企业的三河发电有限责任公司（以下简称三河电厂）实现企业可持续、健康、科学发展的基础。
　　
　　中国是一个少气、贫油、相对富煤的国家，其中煤炭为主的资源，在一次能源中所占的比例达到70%.据行业统计，截至2013年末，全国发电装机总量达12.47亿千瓦，其中火电8.6亿千瓦，火电装机占总装机量的69%;火电机组发电量达到3.95万亿千瓦时，占全国发电量的73.8%.可以看出，煤炭和火电仍然是中国能源主体和发电主力军，而且在今后一个时期内，以燃煤为主的发电将依然是解决我国日益增长的用电需求的主体。
　　
　　电厂为社会发展和人民生活品质提供了能源保障的基础，在生态环境日益严峻、特别是雾霾减排关系到国计民生的今天，作为能源转换企业，应用新技术实施节能、减排、控污、环保更是电厂责无旁贷的社会责任。
　　
　　国家出台《火电厂大气污染物排放标准》《大气污染防治行动计划》，对京津冀等重点区域火电企业实施“特别限值”排放要求，以立法形式明确“超标排放等于投毒”;习近平总书记在中央财经领导小组会议上明确要大力推进煤炭清洁高效利用，李克强总理在谈到中国未来经济保持中高速增长时指出必须依靠科技创新驱动。
　　
　　三河电厂肩负着国家京津冀协同规划能源保障的政治责任，和城市同步发展配套供热的民生任务。企业成立20年、投产15年来，安全生产始终保持良好态势，经营绩效持续稳步提升，向燕郊、北京等区域供热，企业的发展与地方环境、民生、经济发展荣辱与共，通过技术革命推进煤炭清洁利用，创立了现役燃煤发电机组实现大气污染物“近零排放”的新路径，把煤这一高碳产品转化为绿色能源，做到了燃煤与燃气同样清洁，以一个燃煤电厂“近零排放”实践了煤炭清洁高效利用，成为京津冀协同发展时期火电厂减排环保的成功实践，践行了一个国有企业“运营环保电站、输送绿色能源”的社会使命。
　　
　　近年来，三河电厂不断加强思想政治建设，强化正能量的文化内涵建设，增强了思想政治工作的韧性和张力，有效提升了思想政治工作的整体水平。
　　
　　1 基层能源企业思想政治工作加强文化建设的必要性
　　
　　当前，基于中国大气环境改善的现实需要和全球碳排放强度降低的庄严承诺，煤炭占我国一次能源的比例会随着可再生能源的补充而逐渐降低，但在相当长时间内其主导地位不会改变，这是我国能源安全和资源禀赋决定的。作为以煤为主要能源的国有发电企业，三河电厂响应党中央国务院关于能源清洁高效利用的要求，在积极推动能源清洁高效利用的新形势下，将文化建设作为新时期企业发展的源动力，体现新时代、新形势的要求，促进企业改革发展，积极践行清洁能源发展战略，在煤炭清洁高效利用方面做出了探索和实践。
　　
　　在三河电厂这样的基层能源企业发展关键期，企业文化建设成为推动企业前进的原动力。它不仅是提升企业管理水平，积极推动企业生存和发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作主渠道，展示思想政治工作新实践、新成效的需要。正确协调两方面的作用，在完善企业文化建设的同时，改进和加强思想政治工作，是当今以习近平总书记为核心的党中央赋予央企的一项重要使命。
　　
　　因此，加强思想政治工作的文化内涵，持续增强思想政治工作的有效性、凝聚力，迫切且必要。围绕三河电厂发展的战略目标，新时代大背景下，企业思想政治工作的文化内涵体现了三方面内容：
　　
　　一是思想政治工作文化内涵建设实质。思想政治工作文化内涵建设的实质，就是践行社会主义核心价值观，以文化培育企业核心竞争力，以文化凝聚企业员工动力，这有效统一于思想政治工作文化“全链条”,体现了思想政治工作丰富的资源内涵。
　　
　　二是思想政治工作文化资源体现的文化成果和文化内容。在中国进入高速发展的全新时期，作为能源基础保障企业，作为国有发电企业，传承中华民族的优秀传统文化、坚守马克思主义理论及中国特色社会主义理论，在实践中逐渐形成技术创新、精神文明和制度体系方面的实践成果，呈现了企业文化的丰硕成果。
　　
　　三是思想政治工作采取文化传承和弘扬的方式。加强思想政治工作文化内涵建设，根本目的是在社会主义核心价值观引导下，传承和弘扬企业核心文化，使企业与员工在政治引领下，文化融合下，实现持续健康科学发展。
　　
　　2 基层能源企业思想政治工作文化内涵建设路径探讨
　　
　　近年来，三河电厂不断加强思想政治工作的文化内涵建设，改变了思想政治工作单纯的说教方式，使思想政治工作变得更加柔韧、更加符合企业与员工发展的实际，取得了显着成效。
　　
　　2.1打造文化品牌，增强思想政治工作的渗透力
　　
　　三河电厂把“以人为本”作为入手点，把践行社会主义核心价值观作为着力点，把“道德讲堂进班组”活动作为突破点，把“爱心帮扶”作为侧重点，大胆创新，着力打造特色鲜明的思想政治教育文化品牌，不断增强思想政治教育工作的渗透力。经过多年的实践探索，形成了员工“幸福工程”、困难员工“帮扶工程”、全员“道德讲堂”实践活动、员工心理健康“EAP心理关怀工程”等一批有特色的思想政治工作文化品牌。结合全体党员干部“三严三实”教育，深入开展“美丽中国、美丽电厂”特色主题实践活动，用“中国梦”打牢国有企业一线员工的共同思想基础，激发广大党员和群众的历史责任感，为实现中国梦增添强大青春能量。
　　
　　2.2增强人文关怀，让思想政治工作成为引导员工的正能量
　　
　　坚持针对国有企业员工实际开展思想政治工作，通过调查问卷、谈话谈心，座谈交流等形式，借助企业内部OA系统办公平台、腾迅、网站、微信群等新媒体手段，了解党员干部、一线职工的所思所想，发现企业员工在思想、学习、工作、生活等方面存在的实际困难，结合个体实际，加强思想引领、人文关怀和心理健康辅导，在企业快速发展过程中，为员工做实事、办好事、解难事，切实帮助员工解决思想困惑、心理疾患和生活困难，形成了有标准、有规范的工作网络，集约共享式的管理平台，有效提升了思想政治教育工作的感染力。此外，三河电厂坚持与思想政治理论课建设相结合，将“像军校、像学校、像家庭”的三像特色企业文化融入思想政治工作中，为思想政治理论课提供了丰富的资源，增强了思想政治理论课的吸引力和感染力。
　　
　　2.3发挥优秀企业文化的熏陶作用，提升思想政治工作的延展性
　　
　　2015年，在河北省委、省政府和职能部门的指导下，按照十八大的要求和部署，聚焦能源安全和发展的“四个革命”方向，三河电厂全力投入到煤碳清洁高效利用和生态文明建设中，实施“高碳产业低碳发展、科技创造绿色能源发展”战略，以优于国家《火电厂大气污染物排放标准》《大气污染防治行动计划》中特别限值的标准，对4台现役燃煤机组实施改造升级项目。
　　
　　在这样的内外发展形势下，作为能源转换企业的三河电厂已经进入内涵提升阶段。三河电厂持续强化企业文化、生态文明、节能环保、技术创新等方面的建设，营造了和谐、文明、积极、向上的良好氛围。三河电厂结合地域特色和火电行业发展的需要，凝练了“像军队、像学校、像家庭”的企业文化，鼓励广大党员干部和群众注重品德修养，砥砺他们锤炼坚强意志，追求广博学识，倡导敬业奉献，努力成长成才，同步开展有地域文化和企业特色的专题讲座，尤其是主题党课活动，引导全员坚定理想信念，增强其自豪感和认同感，促进了电力企业知识结构优化和人文素质的培养。
　　
　　2.4开展丰富多彩的企业文化活动，增强思想政治工作的针对性
　　
　　一是实现企业文化活动项目化运作，划拨专项经费，充分依托新时期绿色发展特色，培育精品文化活动。经过几年的努力，企业文化格局初步形成，如每年6月开展环保开放日活动，邀请新闻媒体、社区居民、政府职能部门、专业院校等代表到企业进行交流参观；如每年3月三八妇女节活动，开展形式多样的文艺演出、女工艺术秀；如每年8月的全民健康日期间，开展系列文体活动，以趣味运动会、职工书画展等方式，增强全员综合素能；如每年春节期间，开展员工自编、自导、自演的汇报演出，让节庆更亲民、更有自身企业特色。
　　
　　二是开展丰富多彩的文化活动。结合机组节能环保升级改造组织开展羽毛球、台球友谊赛和摄影展，组织完善了员工培训中心台球、篮球、羽毛球、排球设施，组织员工观看电影，开展系列摄影比赛《三河的春天，在百花深处》《每个人，都有自己的光芒》《以工匠之心，解机械之美》《有一种成功叫共同努力》，集中呈现团队协作的正能量、健康阳光的精神风貌，进一步丰富员工业余文化生活，培育积极、向上、和谐、健康的生活方式，为三河电厂发展提供正能量。
　　
　　三是积极利用网络新媒体开展特色品牌活动，抢占社会公众和职工群众喜闻乐见的时尚文化阵地。三河电厂坚持“在繁荣中引导，在发展中提高”的方针和“加强管理、分类指导”的原则，持续推进思想政治工作和文化繁荣与发展，各类文化活动全员参与率达到97%以上。
　　
　　3 加强思想政治工作文化内涵建设的思考与体会
　　
　　在企业生态文明建设和绿色发展的大背景下，思想政治工作注入文化内涵，亲和力、感染力、渗透力日益突显。以“润物细无声”的方式方法，开展思想政治工作，是思想政治工作在实践中探索并希望突破的课题。
　　
　　在工作实践中，三河电厂以党的十八大、十九大精神为指导，以丰富文化内涵为切入点，不断完善传统的思想政治工作模式，并逐渐形成特色。
　　
　　3.1融入特色文化元素
　　
　　三河电厂坚定信念、坚持道路、坚守使命，持续提升本质安全能力、提升示范引领能力、提升持续发展能力，将企业文化建设贯穿于各项工作的全过程，进一步丰富“像军队、像学校、像家庭”特色文化建设内涵，推动三河电厂企业文化大发展。
　　
　　三河电厂带领全体员工坚持解放思想、主动革命、深化改革、创新引领，充分发挥“国家煤电节能减排示范电站”的示范和引领作用，在煤炭高效清洁利用的全新实践中，取得了很大成绩，创造了安全、健康、环保的工作环境，营造了和谐、幸福、美满的生活氛围，使员工愉悦、安康，充满活力，并成为当前开展思想政治工作的重要资源，必将进一步增强思想政治工作的渗透力和感染力。
　　
　　3.2凝练特色文化氛围
　　
　　以“三像”文化为核心，推动企业与员工持续健康发展。
　　
　　倡导员工“像军队”一样严格要求、作风硬朗，用军队的方法来管理企业，继承和发扬军队的纪律性、执行力和团队精神，倡导全体员工学习军人钢铁般的意志和品质，干部德才兼备、有担当、敢作为，能承负起组织的信任和员工的托付；员工一丝不苟执行规章制度，做事雷厉风行、令行禁止，以饱满的热情和旺盛的斗志，推动企业与员工共发展。
　　
　　倡导员工“像学校”一样崇尚知识、培育人才，通过企业人才发展战略，不断提升全员的知识水平、技术技能和综合素质，进而提升企业核心竞争力；企业给员工创造成长的环境，形成崇尚知识、培育人才的良好氛围，引导员工把知识转化为生产力，以员工素质的提升促进企业管理的提升，最终全面提升企业的核心竞争力。
　　
　　倡导员工“像家庭”一样爱企如家，风雨同舟，为家付出，对家负责，贡献企业大家庭里每名成员的责任和义务；家族兴旺、家庭幸福，更是每名成员的共同希望和目标。目标一致，团结一心，荣辱与共，坦诚相待，集个人之力而形成合力，继而转化、爆发出企业的战斗力和凝聚力。三河电厂因饱含着每位家庭成员的付出和心血而蒸蒸日上，三河电厂也成为每位成员的坚强后盾和坚实基础。

　　参考文献：
 
　　[1] 杨华.企业思想政治工作与企业文化建设的探讨[J].现代经济信息，2011（21）：276.
　　[2] 轩欣.高校思想政治工作加强文化内涵建设的实践探讨[N].中国教育报，2014- 09- 19.

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