摘要：随着社会竞争日益白热化, 现代企业的发展举步维艰, 为了在竞争激烈的市场当中占有一席之地, 企业必须要不断地提升自身的管理水平。在大数据时代背景下, 传统人力资源管理模式已经无法满足现代企业的发展。所以, 必须要对传统人力资源管理模式进行全面的改革, 让企业健康持续的发展。为此, 文章对大数据时代背景之下的企业人力资源管理的改革进行了全面系统的分析及论述。

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