摘要：在日益激烈的市场竞争环境下, 企业之间的竞争已经上升为文化的竞争。因而研究企业文化对企业管理的作用, 以及如何建设优秀企业文化具有一定的现实意义。为此, 文章首先论述了企业文化的内涵, 并就企业文化在企业管理中的导向、约束、激励、凝聚以及辐射作用进行了具体分析, 最后提出了四点建设优秀企业文化的建议, 即坚持以人为本的原则、推动企业文化的创新、加强企业文化的系统性建设以及提高全员企业文化意识。

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