常见问题欢迎来到大学堂论文网,权威的论文代写、论文发表平台,服务论文行业十二年,专业为您提供论文代写代发服务
点击咨询韦老师  点击咨询李老师
范文期刊如找不到所需论文资料、期刊 请您在此搜索查找
 
您当前的位置:主页 > 管理论文 >

浅析我国企业文化建设的误区及有效对策

发布时间:2019-09-29
  摘要:企业文化是企业在长期的发展过程中形成的独具特色的文化管理模式, 并以文化的力量推动企业的长期发展。但我国的企业文化还没有形成整体模式, 在建设过程中也存在误区。在当前新形势之下, 企业文化创新已成为企业创新不可分割的重要组成部分。发展有中国特色的企业文化, 要从理论和实践两方面来把握, 进一步加强研究, 提出有中国特色的企业文化理论, 指导企业文化建设实践, 同时正确处理企业文化与社会文化的关系, 注重企业环境变化对企业文化发展的影响, 以真正适应改革开放的需要, 适应我国的现代化进程。

TAG标签: 有效对策     企业文化建设     误区    

相关论文