摘要：随着社会经济发展水平的不断提升, 人们的物质生活水平也在不断提高, 人们在物质生活较为满足的基础上, 越来越追求更多的精神生活。图书馆中收藏了很多文献资料, 能够丰富人们的头脑, 净化人们的心灵。因此, 本文主要研究新时期的图书馆管理工作, 旨在创新出更加高效的图书馆管理模式, 提高图书馆管理工作的效率, 促进新时期图书馆管理工作更加健康、有序的开展。

　　关键词：新时期; 图书馆; 管理工作; 创新;

　　在新时期的发展背景下, 图书馆不仅发挥着各类图书的收集、处理以及保存的功能, 还要不断进行管理模式的创新, 结合当代信息化技术的发展需求, 逐渐构建信息化、网络化、数字化、智能化以及综合化的现代图书馆, 从而提升图书馆管理工作的效率, 促进图书馆管理水平的提升。

　　一、图书馆管理工作创新的重要性

　　1. 图书馆管理工作创新能够有效发挥图书馆的基本职能。

　　对图书馆管理工作进行创新, 能够全面提升图书馆管理工作的水平, 使得图书馆中的馆藏功能、借阅功能、维护功能等能够正常地发挥。而在新时期, 网络化和信息化越来越广泛, 图书馆管理工作创新能够强化图书馆管理工作的职能, 优化图书馆的阅览环境, 为读者提供更加智能化的阅读空间, 提升图书馆图书资源的利用效率, 进而提升图书馆管理工作的水平。

　　2. 创新图书馆的管理工作能够为科研建设以及全社会的教学有重要的推动作用。

　　图书馆虽然在形式上是管理、收集和整理各类图书和文献, 但是图书馆的管理工作也是资料管理的核心工作, 其能够为各大高校以及科研机构的学术研究提供强有力的图书资源的支撑和保障。因此, 图书馆管理工作的创新也是保障各大高校以及科技机构进行学术研究的基础保障, 对于科教、科研方面的建设与发展有着重要的推动作用。

　　3. 创新图书馆的管理工作是社会发展的必然需求。

　　在社会不断信息化的同时, 科学技术的发展速度也随着提高, 社会和人们对于图书馆管理工作提出了更高的标准和要求, 希望能够达到快速、高效、全面且综合的管理图书馆的文献信息资源。因而图书馆必须要看清社会现实, 紧跟时代发展的步伐, 不断创新图书馆管理工作, 提高图书管理工作的效率, 为更多的读者提供更加便捷、优质、高效的信息服务。

　　二、图书馆管理工作中存在的问题

　　1. 图书馆的图书资源存在不合理配置和资源不足问题。

　　图书馆的馆藏书籍是图书馆管理人员管理的重要对象以及管理工作的重要内容。图书馆的图书资源也是图书馆发挥借阅功能的基础。随着信息时代的发展, 图书馆应该不断地丰富馆藏资源的形式, 逐渐扩展成纸质图书与电子文献共存的馆藏模式。现如今, 很多图书馆的馆藏资源总量上还存在一定的欠缺, 馆藏资源的种类存在局限性, 更新馆藏资源的周期比较长, 馆藏资源数据库的建设存在不足, 馆藏信息数据资源的检索率很低, 这些问题都会严重制约图书馆的良好发展。与此同时, 现有图书馆的馆藏资源也存在不合理配置的问题, 均衡性不足, 不利于图书馆的全面发展。

　　2. 图书馆管理工作人员的业务素质和职业水平偏低。

　　图书馆是知识信息资源保存的重要载体, 也是知识资源传播的重要媒介, 对于社会的进步和发展有着重要的推动作用。但是目前, 很多图书馆的管理工作没有受到相关管理部门的重视, 片面地认为图书馆的管理工作非常简单和机械, 没有什么技术含量可言, 所以在图书馆管理人员的聘用和选拔上, 对于图书馆管理人员的业务素质和职业水平要求较低。这使得很多图书馆管理人员工作业务能力和水平很低, 在图书馆管理工作上不能够进行创新, 工作积极性不足, 图书馆管理人员的服务意识也存在不足, 这些会严重影响图书馆的健康发展。

　　3. 图书馆软硬件设施建设不足。

　　现如今, 随着社会经济的不断发展, 科学信息技术的发展速度也越来越快。图书馆的管理工作更加网络化、信息化、智能化, 这也是图书馆管理的重要发展方向。而图书馆的网络化、信息化以及数字化体系的建设需要强有力的软硬件设施的支撑。但是很多管理部门对于图书馆的改造和升级方面没有给予重视, 拨付的改造和升级的资金也不足, 使得图书馆的软件硬件设施配置不足, 不利于图书馆信息化、数字化管理系统的建设, 降低了图书馆的服务效率。

　　4. 图书馆的管理观念落后。

　　很多图书馆的管理观念十分落后, 在图书馆的管理方面过分重视馆藏功能, 而忽视了对图书馆馆藏资源的运用。图书馆的职能不仅仅是书籍的保存和收藏, 还有馆藏资源的运用功能, 这样才能够充分发挥出图书馆馆藏资源的价值, 推动社会进步。图书馆管理观念的落后会导致很多馆藏资源的浪费和闲置, 不利于图书馆真正职能的发挥。

　　三、新时期图书馆管理工作的创新方法

　　在我国科技文化建设以及精神文明建设方面, 图书馆发挥着重要的作用。图书馆的馆藏资源能够为我国的科研等机构提供丰富的物质保障。但是目前很多图书馆的管理工作存在一定的局限性, 急需创新, 探索出更多的管理方法来提升图书馆的管理水平。下面就结合新时期图书馆的管理工作模式进行创新, 旨在提高图书馆管理水平和服务效率, 促进图书馆的管理工作能够更加高效和快捷。

　　1. 不断更新图书馆的管理观念。

　　图书馆的管理人员要不断更新自身的管理观念, 在充分重视馆藏的同时, 也要重视对馆藏资源的高效利用, 使得图书馆的基本职能得到充分的发挥, 促进资源馆藏与资源运用二者能够双向发展。

　　2. 合理配置资源, 创新图书馆管理模式。

　　图书馆应丰富自己的馆藏功能, 丰富馆藏资源的种类和形式, 合理配置馆藏资源。图书馆的工作主要服务的读者多数都是学者和科研机构。为了能够快速、有效地为读者提供所需图书资料, 图书馆的管理部门要不断完善软、硬件设施, 促进图书馆的管理模式逐渐网络化、智能化、数字化、信息化, 提高图书馆管理服务的效率和水平。

　　3. 不断提升图书馆管理人员的业务素质和水平。

　　在新时期的发展背景下, 图书馆的管理人员要聘用业务素质、业务水平较高的管理人员, 或者对现有图书馆管理人员进行专业化的培训, 不断提升图书馆管理人员的业务素质和专业水平, 提高图书馆管理人员的服务水平。与此同时, 图书馆管理人员自身也要不断更新自身的管理观念, 不断丰富自己、提高自己, 不断地走创新化、科技化、信息化的道路, 促进图书馆职能的更好发挥。

　　四、结束语

　　综上所述, 在新时期, 随着社会经济发展水平的不断提高, 人们对于知识的渴望与追求也越来越高。图书馆的馆藏资源能够为读者提供信息以及知识的保障。图书馆管理人员要结合图书馆的管理现状, 不断突破现有条件的限制, 创新出更加高效、便捷的管理模式, 完善软硬件设施, 推动图书馆的管理工作实现信息化、数字化和智能化。同时也要不断提高图书馆管理人员的业务素质和服务水平, 提高图书馆的服务效率, 促进图书馆能够健康、稳步地发展。

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