摘要：随着当前社会经济的快速发展， 医疗事业的不断进步， 当前医院的现代化建设对于医疗事业的发展很重要。人力资源作为生产要素的主要组成部分， 是医院的主要资源， 并且也是医院在经营当中的重点。所以， 加强人力资源管理的不断创新， 实现对人力资源管理体系的完善， 同时为人员提供良好的发展空间， 才能够在一定意义上实现医院的有效发展。因此文章主要就对新时期医院人力资源管理创新方面加强分析和探讨。

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