摘 要：企业文化是现代企业管理与思想政治工作有效结合的产物, 是提升企业核心竞争力的有效方式。思想政治作为党在长期的建设实践中及革命中的一种优良传统, 也是企业各项工作实施及开展的生命线。企业文化与思想政治之间存在着密切的联系, 正确处理两者之间的关系具有必要性。

　　关键词：企业文化; 思想政治; 指导思想; 工作目标;

　　1 引言

　　思想政治工作是党的政治优势也是党的优良传统, 加强精神文化建设和思想政治教育工作具有必要性。在新的形势下, 企业为了能够在激烈的市场竞争中取得良好的发展效果, 应不断寻求新途径和新方法, 对思想政治工作进行不断改进。本文对国网公司的文化进行了有效分析, 以企业文化为切入点, 利用企业文化帮助企业树立良好的形象, 营造良好的企业文化氛围, 为进一步改进思想政治工作提供新途径。

　　2 企业文化与思想政治工作概述

　　2.1 企业文化概述

　　企业文化的另一层含义为公司文化, 该名词诞生于20世纪80年代初期, 属于一门新兴的学科, 不同的研究学者对企业文化有着不同的界定和表述, 尽管每个研究学者提出的侧重点存在着一定的差异, 但是总体的涵盖面具有较强的一致性。有的研究学者从企业精神角度进行考虑, 有的研究学者从企业物质载体角度考虑。但是通过对不同研究学者的总体思想进行分析可知, 均认为企业文化需要以人为着眼点, 将其作为一种以人为核心的管理模式, 强调人在企业中应具备较强的责任心和使命感。企业文化作为一种共有的价值观, 是企业职工中的共同信仰, 能够为统一企业员工思想与行为, 提升企业凝聚力与竞争力注入动力, 为企业各项工作的高效实施及开展提供指导性作用。

　　2.2 思想政治工作概述

　　思想政治最早由马克思恩格斯在1847年提出, 后来刘少奇同志对思想政治工作进行了解释, 认为思想工作就是宣传工作。在十一届三中全会上, 政治思想工作被“思想政治工作”和“思想政治教育”所取代, 可知思想性部分和政治性部分共同构成了思想政治工作。张蔚萍在《思想政治工作概论》中提出:“思想政治工作重在研究人的基本行为及政治思想活动的规律, ”通常认为思想政治工作与思想政治教育工作的含义存在一致性。思想政治教育工作的实施及开展, 要求各成员需要有计划、有组织、有目的地开展各项工作, 使其成为一种满足社会发展的思想政治品德实践活动。

　　3 企业文化与思想政治工作的共同点

　　第一, 指导思想一致。习近平总书记在十九大报告中指出, 为了改进和加强思想政治工作, 需认真学习和领会十九大的思想, 思想政治工作在实施及开展过程中要凸显当前社会的新作为和新气象, 与思想政治工作的新任务和新形势相适应, 实现对马克思主义意识形态领域指导地位的巩固, 为思想政治工作的实施及开展提供精神上的动力。目前, 国网公司在发展过程中严格执行十九大精神, 可知企业文化与十九大提出的思想政治工作相一致。第二, 工作内容一致。企业文化与思想政治的工作内涵相互包含和相互渗透, 在培养企业精神及员工的思想素质上, 两者均重视精神因素的重要作用, 思想政治工作的实施及开展为其他各项工作提供生命线作用。第三, 工作对象一致。企业文化与思想政治的工作对象均为人, 均作用于企业员工的行为及思想, 在企业管理中, 要求应严格坚持尊重人、关心人及理解人原则, 尊重人的地位, 对人的行为及思想进行渗入研究, 确保能够最大限度地提升企业员工的工作积极性, 确保企业各项工作的协调开展[1]。

　　4 企业文化与思想政治工作的关系

　　4.1 企业文化为思想政治工作提供载体

　　在企业中融入企业文化, 实现了对企业文化意识形态的展现, 在对企业文化进行分类时, 需要结合不同的因素进行。从狭义角度对国网公司文化进行分析可知, 企业精神是企业文化中的重要组成部分, 在企业内部发扬企业精神, 丰富了企业文化, 不仅促进了思想政治工作外延, 还丰富了思想政治工作的内涵, 为思想政治工作的高效实施及开展提供了动力及活力。思想政治工作中包含企业文化, 各项思想内容与企业的实际发展情况相贴近, 可将思想政治工作与企业的发展紧密联系起来。另外, 国网公司在开展道德、群体意识及集体行为培养过程中, 融入思想政治工作, 使各项工作更具规范性, 为企业思想政治工作的高效实施及开展提供了广阔的发展平台, 实现了对思想政治工作的推广, 确保了各项思想政治工作的高效落实, 确保能够更加符合当前市场的发展需求及企业的发展特征。因此可知, 企业文化有助于推动企业思想政治工作的高效实施及开展, 为思想政治工作提供重要的途径和载体, 对提升企业的创造力及生产力发挥了重要作用。

　　4.2 企业文化推动了思想政治工作的创新

　　企业文化自身具有一定的魅力, 在企业中应用展现出了鲜明的个性特征。需要在企业发展中大力推广企业文化, 在企业内部加强对思想政治思想的弘扬, 企业文化应保证能够与企业的建设及发展相适应, 满足企业的发展需求, 为推动思想政治工作的高效实施及开展提供保证。通过对企业文化进行分析可知, 企业文化自身具有鲜明的特征, 在企业中应用能够使具有意识形态的思想政治工作更具实际意义及现实意义, 保证企业各项思想政治工作的高效落实, 使思想政治工作在企业中的应用更具针对性, 为企业思想政治工作的高效实施及开展提供了保证。将特色的企业文化与企业思想政治有机结合起来, 能够保证企业文化在建设过程中, 思想政治工作逐步实现创新, 满足企业的发展需求, 提升企业的发展效果, 突出在企业中应用思想政治工作的现实作用, 在企业内部形成独具特色及思想鲜明的思想文化, 促进社会主义精神文明目标的顺利实现。

　　4.3 思想政治是企业文化开展的保障

　　党在领导企业中严格贯彻思想政治工作, 将其作为企业一切工作的核心及生命线。企业为各项经济活动的高效实施及开展提供了载体, 企业各项生产经营活动在实施及开展过程中, 需要将思想政治放在首要位置, 以党的思想政治工作为基础, 加强企业文化建设, 为企业的发展提供核心动力。企业文化在实施及开展过程中, 将“以人为本”作为核心, 将提升企业员工的整体素质作为主要工作方向。人作为企业的主体, 对确保企业各项思想政治工作的高效开展及企业文化建设具有重要作用, 企业价值体系及文化建设工作的高效实施及开展, 都是由人来实现的, 将思想政治工作融入企业中来, 有助于帮助企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观, 为企业的长久发展奠定基础, 提升企业文化建设效果及质量, 为企业发展凝聚更多的职工力量。因此可知企业员工道德培养、企业精神文化的建立均离不开思想政治工作。

　　4.4 思想政治是企业文化建设的保证

　　思想政治工作的高效实施及开展, 为思想政治领域宣传工作奠定了良好的基础, 为经济建设工作的高效实施及开展提供了有力的保障。在企业建设中企业文化发挥了重要作用, 两者均属于企业思想教育的范畴, 并同时受思想政治工作的制约及主导影响。党对企业领导以思想政治工作为依据, 是企业文化建设工作的重要保障。企业在开展生产经营工作过程中, 离不开企业文化的支持, 为了确保企业能够在激烈的市场竞争中取得良好的发展, 应逐步形成被广大职工及群众均认可的意识形态, 突出企业的时代特征及企业鲜明的个性, 提升企业职工的专业素质水平, 强化企业职工的思想觉悟, 为企业文化建设工作提供人员上的思想支持。在企业中融入思想政治工作为企业文化的健康发展提供强有力的支持, 为企业各项文化建设工作的开展提供了保证。

　　5 结论

　　思想政治工作为国网公司企业文化发展提供了向导, 对促进企业文化建设工作的顺利开展提供了保证。因此, 需要将企业文化与思想政治工作有机结合起来, 通过两者之间的优势互补, 有助于突出企业的文化特征, 将思想政治中优秀的内容赋予到企业文化中, 完成对社会主义思想教育主旋律的弘扬, 以达到激励企业员工的重要目的, 凝聚员工力量, 塑造良好的企业形象, 推动企业的持续健康发展。

　　参考文献
　　[1]贺苗.分析企业思想政治工作与企业文化的融合[J].科技与企业, 2015 (09) :24.123

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