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企业文化过程评价机制探索

发布时间：2019-09-29

　　摘要：企业文化的评价费力而不易客观公正, 为了提升企业文化评价的规范化、系统化、常态化, 评价工作必须由结果管控转变为过程管控, 将评价对象从具体工作转变为文化工作的“计划、执行、反馈、改进”四个环节。

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