随着经济的发展，生活水平的提高，人们的用电需求日趋旺盛，同时国家的经济发展需要电力做支撑，在这种情况下，电能需求量逐年增加。随着用电缺口的不断扩大，为了确保电力企业的持续发展，需要做好政工工作。为此，电力企业必须做好政工工作，充分发挥政工部门的作用，积极宣传和引导员工的行为，从而确保电力企业持续、健康发展。
　　
　　一、电力企业组织开展政工工作的意义
　　
　　1） 为开展思想政治工作奠定基础。对于电力企业来说，在激烈的市场竞争中，需要高度重视企业内部的思想政治工作，这是因为思想政治工作是企业持续发展的基础。而政工工作又是思想政治工作的基础，另外，随着现代企业制度的不断完善，以及管理模式的不断创新，电力企业需要提升自身的素质，落实企业思想政治工作，推动电力企业的持续发展。2） 是建设、管理现代化企业的基本要求。随着改革开放的不断深入，我国电力事业取得骄人的成绩，但同时也产生了一些高能耗、高污染等不良影响。随着资源的不断消耗，以及人们的环保意识不断增强，同时为了更好的适应现代化企业的建设与管理，进而在一定程度上增加了电力企业政工工作的难度。在这种情况下，高素质的政工队伍成为管理、发展电力企业的基础。所以，电力企业需要将提升电力企业政工人员素质提到议事日程上来。3） 是推动企业持续发展的动力源泉。
　　
　　对于电力企业来说，政工人员素质的高低，在一定程度上直接影响企业的发展。通常情况下，政工人员的素质主要包括学习能力、管理能力、协调能力、舆论宣传、网络娱情掌控、语言表达六个方面的内容。电力企业政工部门只有从上述六个方面制定相应的措施，不断提高政工人员的素质，进而为进企业的持续发展提供动力。
　　
　　二、电力企业开展政工工作存在的问题
　　
　　1） 没有正确认识政工工作的重要性。受计划经济体制的影响和制约，电力企业的员工普遍认为政工工作不重要，在工作过程中存在工作态度不积极，导致党组织没有充分发挥政治核心作用。在市场经济环境下，政工人员业务水平偏低的现象在我国电力企业中普遍存在，由于认识上存在偏差，许多能够胜任政工工作的人才都转移到了其他的岗位。长期以来，无论是学历，还是能力，政工人员的整体素质都有待进一步提升，使得企业开展思想政治工作遇到一些障碍，进而影响生产效益的提高。
　　
　　2） 复杂的外部环境对政工工作存在制约。随着网络技术的不断发展，以及全球经济一体化进程的不断推进，地域之间的空间界限被打破，不同国度的文化、消费习惯纷纷进入我国，并且被我国的国民认识和了解，在这种情况下，打乱了我国国民的思想，一方面促进了我国经济、文化的发展，另一方面产生负面影响。比较典型的就是西方国家的拜金主义、享乐主义思想影响了很多中国人，作为一种社会思想背景，这些变化在一定程度上制约了政工工作的发展。
　　
　　3） 部分企业领导层不重视政工工作。在市场经济环境下，一切经济活动都是以利益为核心，企业都将经济发展摆在首位，进而忽略了思想政治工作的重要性。在日常工作过程中，部分电力企业领导层认为政工工作就是空谈理论，设置政工岗位在一定程度上浪费企业资源，这种岗位对企业的发展根本没有任何的推动作用，在这种情况下，政工工作被忽视成为必然，而政工部门的工作逐渐成为一种摆设，专门应付上级的检查。所以，在企业内部政工部门的工作经常出现出力不讨好的情况。
　　
　　4） 开展政工工作的形式比较单一。随着改革开放的不断深入，一方面促进了我国市场经济的繁荣，另一方面没有强迫全部人员走出计划经济的怪圈，电力企业的政工工作形式落后就是最好的证明。在日常工作过程中，发放报纸刊物、职工集体开大会等依然是开展思想政治工作的主要方式，当前先进的媒体、网络等形式没有被充分的利用，思想教育效果也不理想。在电力企业中，由于员工受教育水平存在一定的差异性，如果采用一种方式对员工进行教育，那么宣传思想的作用也就不尽人意，甚至制约企业的发展。
　　
　　三、政策建议
　　
　　对于电力企业来说，为了实现自身的持续发展，需要做好政工工作，本文认为可以从以下方面着手：
　　
　　1） 帮助政工人员正确认识思想政治工作。在日常工作中，对工作人员进行教育和培训，帮助其正确认识思想政治工作，给予政工工作充分的认识。在企业的日常工作中，政工工作作为重要组成部分，其职责就是协调企业内部各部门之间的工作。因此，电力企业需要采取措施，提高政工人员的素质。首先，在人员招聘方面，明确岗位要求，制定岗位标准，并严格执行；其次，加大教育培训的力度，帮助政工人员提高职业道德水平，提升政工人员的综合素质，为企业的持续发展奠定思想基础。
　　
　　2） 加大舆论宣传力度，树立全新的社会风气。随着改革开放的不断深入，西方社会的价值观对我国产生严重的影响，电力企业的政工工作就是其中的一部分，这些影响在一定程度上增加了政工工作的难度，甚至在一定程度上制约了政工工作的顺利展开。在这种情况下，我们需要在全社会进行大力宣传，借助舆论净化社会风气，例如利用网络等媒体进行宣传，在全社会营造一种关注本土文化的氛围，对于西方文化进行选择性的吸收和利用，为电力企业开展政工工作奠定思想基础。
　　
　　3） 高度重视政工工作。在市场经济环境下，企业管理层需要转变原有观念，正确认识政工工作，同时赋予政工部门一定的权限，使其承担相应的责任，便于其组织开展政工工作。另外，建立健全奖惩措施，真正激发工作人员工作的积极性。
　　
　　4） 宣传形式要生动活泼。在组织开展思想教育工作的过程中，采用灵活的方式进行宣传，避免宣传方式影响宣传教育的效果。对于电力企业的政工部门来说，在组织开展政工工作时，要做到与时俱进，帮助员工接受宣传的内容，为做好思想政治工作奠定基础，同时推动企业的持续发展。
　　
　　5） 帮助政工人员树立敬业精神。电力企业在日常工作中，需要对政工人员进行职业道德教育，帮助他们树立坚定的信念，履行自己的职责，在工作岗位上，忠于职守尽职尽责，不断提高自己、完善自己。另外，对于电力企业的政工人员来说，要不断提高自己的学习能力，这是时代发展的需要，一方面是个人发展的需要，另一方面是电力企业顺利开展工作的基础。所以，政工人员要加强学习，不断强化敬业精神。
　　
　　四、结论
　　
　　综上所述，电力企业要解决政工工作存在的问题，需要从政工工作的管理层、普通工作人员、社会大背景，以及工作方式等方面进行调整，通过采取相应的措施，发挥政工部门的优势，进一步推动电力企业的持续发展。
　　
　　[参考文献]
　　
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　　[2] 肖艳。国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系研究[D].成都理工大学，2013.

 

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