【摘要】随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，企业的市场竞争也逐渐的陷入白热化阶段，企业只有提升自身的竞争力才能在激烈的竞争中存活。在一个企业当中，员工的工作积极性以及和谐的工作氛围是对于企业的发展也非常重要，而企业文化和思想政治工作可以对两者起到很好的提升作用，可以说对企业竞争力增强、对企业的进一步可持续发展起到至关重要的作用。所以，企业的思想政治工作及企业文化应该得到足够的重视，二者相互融合，这样才能保证企业在市场上的优势。本文将就企业思想政治工作和企业文化融合进行深入的探讨分析。
　　
　　【关键词】企业思想政治工作 企业文化 有效融合
　　
　　一、企业思想政治工作和企业文化融合的意义
　　
　　（一）思想政治工作的创新因企业文化而得以提升
　　
　　之前企业在进行思想政治工作时采取的方式无非就只有面谈的形式。而企业文化的传播方式就非常广泛，比如研讨会、员工活动及课程培训等，通过将企业文化和企业思想政治工作有机结合，可以将文化的传播方式渗透到思想教育当中，不仅创新了思想政治工作的方式，还能将思想政治教育融入到生活工作当中，大大的将思想政治工作的效果提升了一大截。
　　
　　（二）思想政治工作的内容可以通过企业文化进行丰富
　　
　　当前企业在进行思想政治工作时使用的内容大多都是之前陈旧的内容，这样企业员工的注意力很难被吸引，本身员工就对思想政治教育比较排斥，加上陈旧的内容，他们肯定不愿意去主动接受学习。因此，企业应当在工作建设中根据实际情况与时俱进，并将之前的原有价值观念、管理理念进行针对性的改进。所以，企业文化和企业思想政治工作进行融合，不仅可以为思想政治工作添加新鲜血液、新的内容形式，而且更容易让员工接受，=并具有时代感和感染力。
　　
　　（三）企业文化也需要靠企业思想政治工作来引导方向
　　
　　人，是思想政治工作要针对的对象。企业想要进一步加强思想政治工作，就需要通过教育示范、引导等途径来使员工了解并认同企业的管理价值理念，要进一步强化企业员工的形象。在日常工作生活当中要对员工多加关怀照顾、尊重、关心员工，这样他们才会以更高的工作热情和积极性来面对工作，企业才能获取更多的经济收益。企业文化同样也要加强以人为本的理念，让员工对企业的认同感更强，也要使员工自身的主人翁意识加强，这样企业才能更快速的发展。企业思想政治工作与企业文化进行融合，可以使文化建设的方向和动力增强，对维护企业和谐文化环境具有重要作用。
　　
　　二、企业思想政治工作与企业文化融合的途径方法
　　
　　（一）准确找到融合的切入点
　　
　　企业制度文化是企业发展多年总结积累下来的工作经验成果。那么想要将这种文化很好的同思想政治工作进行融合，就需要企业将切入点的中心放在经济利润上，在能够维持企业的基本利益的基础上，找出思想政治工作中存在的不足，并合理化的进行制度的完善，同时将文化和思想政治工作进行有序统一的融合，将文化中优秀的、精华的东西运用到思想政治工作当中，加快思想政治工作的创新。
　　
　　企业物质文化同样对企业文化起到关键的作用，这一方面文化目前收到企业技术水平和管理理念的制约，并不能与思想政治工作进行有效融合，所以，这就要求企业思想政治工作要准确找到融合的切入点，为企业产品打造良好的企业形象。例如从消费者服务方面着手，要求员工注意自身言行和服务态度，树立服务意识，营造良好企业文化氛围等。
　　
　　（二）“以人为本”的理念要贯彻
　　
　　在现在的企业管理当中，最重要的理念就是“以人为本”,企业要做到将人作为企业最重要的资本，而不是获取利益的工具，要尽最大能力提起员工的工作热情、积极性以及创造力，使员工将企业的目标变成自身努力的目标去奋斗。同样企业文化和企业思想政治工作也要将“以人为本”作为标尺去开展工作，其目的就是增强员工对于企业的强烈认同感。因此企业要在平时的工作生活当中积极主动的去帮助员工解决问题，让员工感受到来自企业的关怀与照顾，更有利企业文化和思想政治工作的以及结合。
　　
　　（三）可以创新企业活动的载体
　　
　　创新企业思想政治活动载体及企业文化，对于一个企业来讲，不仅有利于企业良好工作氛围的营造，还会降思想政治工作的水平进一步提升，会进一步加快两者之间的融合。比如在企业为员工开设培训中心，给员工进行思想政治的教育，进一步提升员工对于企业的归属感。也可以在企业建设一家健身中心，使员工在工作之余有自己的爱好，也可以强身健体，保持向上的积极心态，营造健康的文化氛围。平时也可以定时开展一些晚会、演讲比赛、运动化等等，都可以使员工在工作之余感受到身心的放松，同时设置一些奖励措施，使他们以更饱满的热情去迎接工作的挑战。
　　
　　不过，企业应当注意，在所举行的这些活动要遵循一个原则，那就是社会主义核心价值观，不仅企业文化要遵循，思想政治工作开展时同样要有所体现，通过两者进行融合，引导员工树立其正确的价值观、人生观。
　　
　　三、结论
　　
　　在21世纪的今天，随着经济的发展和经济全球化的影响，企业被要求必须要进行企业文化和企业思想政治工作的融合，所以企业要明白这两者融合的具体意义，并坚持贯彻以人为本的理念，找准融合的切入点，不断地进行改革创新，在文化和思想政治工作融合的作用下，保持快速稳定、可持续的发展。

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