一、前言

　　人力资源管理工作是有效提高企业竞争力的重要工作及手段, 随着大数据时代的到来对于企业人力资源管理工作来说不仅是挑战也是机遇, 企业应该有效的利用大数据来帮助企业的人力资源管理工作提升, 通过不断的变革和创新来有效的完善企业的人力资源管理工作, 只有这样企业才能够在大数据背景下做好企业内部的人力资源管理工作, 从而提升企业的竞争力和生命力

 

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