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社会公共管理中人力资源保障的意义探析

发布时间:2019-09-29

  一、人力资源含义

  人力资源指的是一个国家或者一个地区,具有劳动能力的人数总和。能够通过自身的努力为企业为社会创造经济效益和价值。就高职院校而言,人力资源指的是:高级领导及管理人才、教学及相关科研人员,后勤服务集团等等。以上所有对学生及学校产生重要影响的相关人士。高职院校的首要目标是为社会培养人力资源,以教育为主,丰富教育内容,借鉴市场上人力资源教育发展的先进理念,加大教育经费的投入。在教育发展落后的地区,丰富图书的储备量。开展素质教育的讲座,注重学者心里教育的培养。培养学生综合文化素质,培养对社会有益的多样化人才。不单单局限在某一专长上,而是跟随市场需求全面发展。

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