摘要：为了促进企业长久健康稳定的发展, 本文对优秀的传统国学茶文化进行了简要的阐述与分析, 并对传统国学茶文化在企业文化培训中发挥的作用进行了研究, 希望能够以此来提高企业的文化底蕴。

　　关键词：传统国学茶文化; 企业文化培训; 发挥作用;

　　企业的文化是一个企业的灵魂, 如果一个企业没有深厚的文化底蕴作为支撑, 那么这个企业的发展必然是不长久的。所以我们应该在企业文化培训中发挥传统国学茶文化的作用, 提高员工的工作素质。
 

　　1 企业文化培训的意义

　　企业的文化培训能够促进企业文化健康持续的发展, 对于企业提高竞争力, 实现企业的长久发展具有十分重要的意义。所以企业应该通过文化培训来为员工进行企业的文化的传播, 并为以后员工之间建立学习组织打下良好的基础, 而且企业的文化培训能够帮助员工提高对于工作的认知程度, 增强对于工作的了解, 为以后能够快速适应工作的内容打下良好的基础。另外, 企业的文化培训还能够帮助提高员工的自信心和责任心, 不断的培养他们正确的职业观念, 促进企业的发展。

　　2 弘扬传统国学茶文化的价值

　　2.1 促进文化的传播

　　中华民族文化是世界上最古老的文化之一, 是中华民族智慧的结晶。中国是茶的故乡, 随着历史的流逝, 我国的茶文化一直都在不断的发展充实, 直到今天, 我国形成了丰富多彩的茶文化。传统国学, 茶文化是以茶为载体传播各种文化, 茶文化体现了茶艺与精神的完美结合, 能够使人们的思想得到放松。而且茶文化的内容十分丰富, 涉及到文化, 诗词, 习俗等多个方面, 早在古代的时候, 我国便有听茶说书这一娱乐消遣方式, 人们通过泡茶, 饮茶, 来传播各种各样的文化, 体现了在一个时期的物质文明与精神文明。

　　2.2 有利于社区文明建设

　　传统国学茶文化不仅能促进中华民族优秀传统文化的发展, 而且还有利于现代化社区的文明建设。因为随着我国经济的快速发展, 人们生活的水平逐渐提高, 一些不良的社会风气也因此而泛滥。我们可以通过弘扬中国传统茶文化的方式来改变社会不正当的消费活动, 把人们娱乐消遣方式由饮酒转为饮茶, 有利于人们的身体健康。而且弘扬中国传统茶文化还有利于社会风气的净化, 人们可以通过饮茶来达到净化心灵的目的, 能够促进社会精神文明建设, 实现可持续发展。

　　2.3 减缓人们的压力

　　通过饮茶可以静心凝神, 喝茶一直以来都有能够陶冶情操, 修身养性的效果, 人们可以通过饮茶来达到净化心灵的目的。如今, 随着经济的快速发展, 人们的生活节奏也在不断的加快, 工作的紧张, 人际关系的复杂, 经济的拮据, 在一线城市生活的人们常常背负着巨大的精神压力。茶文化结合了诸子百家的深刻哲理以及高深的思想, 可以使人们达到修身养性的目的, 通过饮茶, 我们可以使身心得到放松, 减缓压力, 更好地面对人生的困难, 接受人生的挑战, 促进人们更好地发展。

　　2.4 提高人们的生活质量

　　弘扬传统国学茶文化能够提升人们的生活质量, 丰富人们的娱乐方式, 净化人们的思想。我国茶文化随着几千年来的发展, 已经形成了丰富的内涵, 茶文化不仅具有知识性还具有趣味性, 饮茶不仅能够给人们带来一种美的享受, 还能够使人们的精神得到放松, 有利于人们身心健康的发展。而且随着世界经济的不断发展, 国际文化之间也在不断的交流与推进, 我们可以通过弘扬传统国学茶文化, 来促进我国中华民族传统文化的传播, 成为世界人民共同的文化财富。

　　3 传统国学茶文化对于企业发展的意义

　　3.1 国学茶文化在企业文化中的应用

　　一个企业在其发展历程中会遇到很多问题, 比如品牌的创新问题, 产品的性能问题, 产品的生产问题等。如果一个企业没有深厚的文化底蕴做支撑的话, 那么企业就不会实现长久的发展, 一个效率高, 规模大的企业需要由传统的国学茶文化来进行支撑, 茶文化弘扬以人为本, 倡导人们无私奉献, 反对见利忘义和唯利是图等不良思想, 如果没有国学茶文化在背后进行支撑的话, 企业的发展迟早会遇到问题。基于此, 在企业进行员工培训的时候我们都应该对其进行国学茶文化的培养。

　　3.2 促进企业的和谐发展

　　传统的国学茶文化在企业现代的文化中, 对于企业的管理和发展起着至关重要的作用, 其在企业内部得到传播能够促进企业的和谐发展。如果工作人员工作没有一个和谐团结友好的氛围, 那么企业就不会获得长久良好的发展。如果一个企业没有一个合格的和谐文化体制来支撑企业的发展, 来规划和引导企业的发展, 那么企业在发展的过程中遇到的问题会越来越多, 那么企业也就无法实现健康可持续的快速发展。所以为了保证企业发展的稳定性, 我们必须要在企业内部进行传统国学茶文化的弘扬。

　　3.3 提高企业的信誉

　　一个企业最重要的就是信誉, 特别是在如今的社会, 一个人的诚信是十分重要的。如果一个企业没有了良好的信誉, 那么企业就无法实现健康稳定的发展。传统国学茶文化弘扬忠诚, 责任, 自信。在现代企业的发展中企业不仅要保证产品的质量, 还要对顾客保证高度的责任感, 赢得顾客的满意, 保证对顾客做到忠诚, 服务态度要好, 售后服务也要有保障, 不欺骗, 真诚的对待顾客, 这样才能够提高企业的信誉实现企业长久稳定的发展, 提高一个企业良好的信誉。

　　3.4 能够使企业兼容并包, 百花齐放

　　在我国的传统国学中, 对于诸子百家的思想能够实现兼容并包, 百花齐放的态度, 茶文化也是如此。茶文化有着几千年的发展历史, 在其不断的发展进程当中一直吸收, 包容着外来的文化, 现以形成了自己独特的文化内容。在对企业员工培训时, 进行传统国学茶文化的学习, 使得工作人员在工作时, 能够实现企业的兼容并包, 提高企业的包容力以及凝聚力, 促进企业更快更好的发展。

　　4 传统国学茶文化在企业文化培训中发挥的作用

　　4.1 以人为本, 以国学茶文化激发员工参加培训的动力

　　在企业的经营理念方面应该把员工个人的生活纳入其中, 应该让员工觉得在公司工作的时候是和在家里面一样的舒适, 在这样的经营理念下开展国学茶文化的学习, 使员工工作学习与生活相结合, 激发员工参加培训的动力, 提高员工工作的积极性, 改变他们的工作态度, 增强自信心与责任心, 使员工的思想道德素质得以提升。通过学习, 使得员工之间能够建立起彼此信任, 团结互助, 和谐相处的工作氛围。使的在竞争日益激烈的市场环境下, 企业能够得到健康稳定的发展。

　　4.2 与技能培训结合, 全面提高员工素质

　　在员工培训中传统国学优秀的茶文化的传承应该与员工的技能培训相结合, 把国学经典的优秀茶文化应用到企业员工实际的工作当中, 全面提高员工的思想素质, 改变他们的工作态度, 从根本上引导企业员工树立正确的人生观, 价值观。通过国学经典茶文化的宣传与培训, 可以使我国优秀的传统文化潜移默化的对员工进行熏陶, 为员工营造一个和谐的精神家园, 从而提高他们对企业的忠诚度。

　　4.3 创造国学茶文化学习氛围, 选择简单易行的方式

　　在企业的员工培训当中进行国学茶文化的学习, 必须要选择简单易行的学习方式。因为有关我国传统茶文化的书籍, 思想比较深刻, 有的内容比较晦涩难懂, 不利于人们进行理解, 所以在对员工进行培训时应该选择一些比较浅显易懂的书籍或者是播放视频, 视频的内容也应该浅显易懂, 贴近生活。另外还可以选择以图画配以文字结合说明的方式, 为人们传承国学茶文化, 而且也需要不定期的开展专题讲座, 以此来提高员工培训的效果

　　4.4 传承中国传统文化, 弥补员工的不足

　　把国学茶文化应用到企业的员工培训当中不仅能够传播中华民族的优秀传统文化, 弥补员工过去接收文化熏陶的不足, 另一方面也能利用优秀的茶文化支持企业持续健康的发展。传统国学茶文化对于提高员工的思想道德有着重要的意义, 因为其不仅包含着诸子百家的深刻思想, 而且还沉淀了中华几千年来的历史文化, 对于启发企业的管理人员提高道德修养, 形成企业新的管理方式产生十分大的影响, 所以应该深刻挖掘国学传统茶文化, 从根本上提高员工培训的效果。

　　5 结束语

　　传统国学茶文化是中华民族优秀传统文化的精髓, 其中的内涵以及思想可以提高企业员工的思想道德水平, 促进企业员工更好的工作, 而且还可以全面提升企业管理者的领导能力, 为企业文化的缺失进行弥补, 提高企业的市场竞争力, 促进企业长久健康稳定的发展。

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