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国有企业文化建设功能与实现途径
2019-09-29
国有企业是我们党执政的重要基础,是中国特色社会主义的重要支柱,是全面建成小康社会、保障人民共同利益的重要力量。国有企业文化是现代意识在国有企业员工中的综合反映和表现,是企业从创立到发展进程中逐步积淀而形成的价值观、社会责任感和不断完善的企业
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国有企业实施战略成本管理的阻碍及解决对策
2019-09-29
阐述了战略成本管理的内涵及基本内容, 介绍了排山楼金矿战略成本管理应用实践, 分析了国有企业应用战略成本管理存在的问题, 并给出了对策建议。
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在国有企业文化建设中思想政治工作的作用
2019-09-29
市场经济环境下国有企业不断深化改革, 传统发展模式与管理模式得到根本性转变, 整个过程中需要强化思想政治教育工作, 提高国有企业职工的思想觉悟, 丰富企业文化建设的内容
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做好国有企业文化建设的措施
2019-09-29
我们一定要撸起袖子加油干, 增强“四个意识”, 坚定“四个自信”, 始终确保国有企业广大干部职工听党话、跟党走, 始终保持昂扬向上的奋斗姿态, 为行业改革发展贡献力量。
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国有企业经营管理的变革和发展战略分析
2019-09-29
文章通过分析高质量发展时期国有企业发展的国内外环境, 说明当前我国面临动能转换、市场结构的调整以及全球化对国有企业的影响
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国有企业人力资源管理难点及应对策略探究
2019-09-29
国有企业取得了一定的进步与发展, 但是在实际进行经营管理的过程中, 还是会面临着一些挑战, 尤其在国有企业人力资源管理的过程中, 难点较多, 这就需要有关企业能够采取有效
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新时期国有企业如何做好企业文化建设
2019-09-29
国有企业具有悠久的企业文化传统, 在新时期企业文化建设中, 坚持企业文化融入党建、管理、队伍建设工作, 既为企业文化建设找到了载体, 也提供了广阔的发展空间。通过各类载
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高质量发展时期国有企业经营管理和发展战略
2019-09-29
当前我国经济发展步入高质量发展时期, 要求国有企业在经济发展过程中发挥主导作用的同时, 实现经营管理模式的变革和发展战略的调整。
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我国国企经营管理创新问题与推进策略
2019-09-29
国有企业是我国国民经济发展的重要组成部分, 通过对当前制约国有企业经营管理创新的问题分析, 找到推进创新的思路和办法, 通过不断努力, 国有企业一定能够实现更加科学健康
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某国有化工集团企业文化优化分析
2019-09-29
目前,国际公司把企业文化置于公司管理很高的位置。P Milo? (2016) 将企业文化定义为一系列的想法、态度、价值观以及行为模式;如果建设有针对性的企业文化,并将企业文化的实施与企业员工的绩效相结合,就能够提升员工的工作满意度,最终能够引导员工默契
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国有企业经济管理存在的问题及新思路探讨
2019-09-29
社会主义市场经济的发展, 在给企业提供发展机遇的同时也带来了挑战, 机遇只要是侧重于私企来说的, 经济体制的变化使国家开始重视私营企业、合资企业并且开始出台相关政策,
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新常态下的国有企业内部经济责任审计问题
2019-09-29
当前, 我国经济向结构更合理、经济分工更优化的“新常态”发展。国有企业内部经济责任审计作为与我国经济体制改革相伴而生的重要经济监督制度, 理应顺应新常态发展的形势和
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经济新常态下如何更好地发挥内部审计的作用
2019-09-29
进入经济新常态以来, 各行各业生产者都在采取积极策略应对挑战, 保持原有竞争优势、谋求新的增长点。文章以国有企业为例, 研究新常态下如何更好地发挥内部审计的作用, 分析
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分析国企会计人员职业道德问题及相应对策
2019-09-29
目前, 国企会计人员职业道德存在着诸多问题。本文分析了国企会计人员职业道德问题的根源:不规范的政府行为、会计管理体制的弊端、会计监督机制有待完善、惩治力度不够等,
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浅析以《劳动合同法》规范企业人力资源管理
2019-09-29
由于历史等多种因素, 我国人力资源质量相对发达国家处于相对低下水平, 人力资源管理长期处于法制弱化领域, 在劳资双方权利义务方面, 劳动者处于被动弱势地位, 劳动者素质和
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国企知识产权战略构建的原则与策略
2019-09-29
与协同创新活动内在需求相适应的知识产权战略将极大促进各方创新热情, 协调协同机制, 促进创新工作, 反之将阻碍甚至制约创新工作。
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