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2003-2012年我国劳动法学的发展走向
2019-09-29
但仔细考究年会的主题以及主题和论题当中所体现出来的知识结构,却没有发现蕴含其中的方法论指导。从学理上或者说从劳动法学和社会保障法学自身的知识体系上来看。
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关于直接投资的巴西与中国劳动法对比
2019-09-29
而在中国,虽然历史上,1975年《宪法》(第28条)和1978年《宪法》(第45条)曾将罢工列为公民的基本自由,但目前法律中并没有关于罢工的赋权性规定。
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劳动法中二倍工资法律的缺陷与完善
2019-09-29
我国劳动合同法中二倍工资规则作为我国劳动立法中首次出现而国外劳动立法中几乎未见先例的规则[1]出台以来,就不断受到质疑和批评,也给法律适用带来了极大的困扰。
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探讨公司法与劳动法语境下竞业禁止的特点与分类
2019-09-29
竞业禁止是公司法和劳动法中都有涉及的一个法律概念, 但由于立法依据不同, 从而导致这一概念在公司法和劳动法中也有不同的内容。
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从劳动法的角度对于大学生兼职问题人探讨
2019-09-29
大学生兼职现象已非常普遍, 但是出现纠纷仍难以主张其权利。要保障大学生的劳动权益首先应认定其主体资格以及与用人单位之间存在的劳动关系。
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分析劳动法与社会保障法的关系
2019-09-29
现如今, 一个法律部门的作用大小以及作用性质都是由其特定的对象在整个法律体系中的地位所决定的, 劳动法与社会法保障法都是属于社会法中最为基本的内容, 两者的调整对象都
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“互联网+”下分享经济用工的劳动法保护
2019-09-29
“互联网+”下分享经济用工的兴起, 引发了立法、司法以及理论界的诸多争议。面对就业中的自由灵活与安全风险、技术发展与法律束缚、经济效率与社会公平之间的两难困境。
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分析高级管理人员适用劳动法律法规的现状及困境
2019-09-29
随着所有权与经营权分离的公司制度发展, 催生了高级管理人员这一职业, 其在工作性质、工资报酬等多方面区别与公司内普通员工, 但其与普通劳动者基本一致受劳动法律法规调整
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在后现代思潮对现代性的反思与批判中劳动法的变革
2019-09-29
劳动法具有鲜明的现代性特征:元叙事下的现代性意义、标准化的劳动关系范式、体系性与科学性的制度设计。然而, 在后现代思潮对现代性的反思与批判中, 劳动法的现代性危机在
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分析茶叶企业劳动关系构建运用劳动法调整
2019-09-29
对于茶叶企业的转型发展而言, 其中所需要把握的元素是多样化的, 尤其是需要合理把握法律因素和技术更新等要素, 在优化茶叶企业劳动关系的前提下, 提升茶叶企业的经营完善度
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