随着经济的不断发展，国家的各类企业都获得了充足的发展空间，然而在发展的过程中对于企业内部的审计工作方面还是不到位，还有很多的问题存在，因此为了使企业能够有个长足的发展，对现阶段企业内部的审计工作进行改善就显得尤为必要。通过本文的阐述，给相关人事提供借鉴作用。

　　一、当前单位内部审计工作的弊端

　　计划经济的色彩在当前内部审计机构设置中过于严重，在具体工作的审计上，一会挂靠，一会合署，总的来说，内部审计工作及机构的设置以不伦不类的感觉程序出来；主管领导在内部审计的过程中没有把互相制约的作用体现出来；审计与财务是存在于经济管理中的两个矛盾的对立面，如果对于审计与财务都有一个人来掌管，因此就会导致严重的混乱，无法很好的执行互相监督的作用。内部审计人员的知识结构不合理，人员的数量也难以进行稳定。

　　二、单位内部审计工作的改进措施

　　（一）树立审计意识，有效运用审计手段

　　当前，我国仍然是处于市场经济发展的初级阶段，企业内部的整体管理还处于不断探索的过程，对于现代化的管理方式还缺乏认识及应用，对审计工作的控制上还不够，缺失内控的制度，因此对于审计工作的依赖基础就消除了。实际上，内部审计就是实现内部控制目标的重要手段又是内部控制的特殊形式。只有把强烈的内部审计意识落到实处，才能够更好的发现和揭露控制系统与各种经营活动中存在的弊端，并且根据这些对内部的控制体系进行完善。进而将内部审计的根本作用充分的发挥出来。

　　（二）完善内部审计体系，建立健全内部审计组织

　　单位内部独立审计部门及专业审计人员是内部审计工作开展的的必要依据。
　　首先，应该设置独立、专业的内部审计机构，或是配备专业、独立的审计工作人员，避免内审的主题产生缺位，其他的部门也不能同内审部门是平行的，不然就没办法保障内部审计工作的权威性与独立性，对违规违法的情况因此就不可能带来威慑的作用；其次，对内部审计制度的完善，使内部审计工作规范化、标准化、规范化并将内部审计责任体系逐渐地建立起来，强化内审的效果，明确责任。

　　（三）丰富内审的创新理念，扩宽单位审计的范围，将内审的综合效果提升

　　伴随市场经济体的逐步深化与健全，将越来越高的要求抛给了内部审计工作。因此，单位审计也应该不断的适应时代的需要，特别是急需创新内部审计的理念，从而进一步推动内部审计工作的不断提高。
　　首先，将价值创造部门的理念与内部审计部门的理念进行有效的结合。目前，很多单位将非创造价值部门的理念与审计部门放在同一起跑线上，是可无可有的，干扰着其他的部门。很多的单位舍不得将更多的资源投入到内部审计工作当中，这是在短视内部审计工作。实际上，帮助单位发现所存在的风险，是内部审计的目标，然后提出躲避风险的建议与方法，这与单位的经营理念及目的是如出一辙的，它帮助发现并避免的风险越大，价值相应的创造也就越高，也就是说，内部审计的工作水平与其成正比的关系。由此可见，充分的对内部审计的创造价值功能进行认识，对内部审计工作的深化是非常关键的。
　　其次，将内部审计与服务有效的结合在一起，在内部审计的实际工作当中，“内部警察”角色是人们对内部审计通常惯用的称呼，和财务部门之间是被监督与监督的关系，结果就会造成双方之间的矛盾出现恶化，关系就会非常的紧张，因此就会不益于彼之间工作的有效展开，给单位经常带来非常不必要的经济与机会的损失。对此，组织内部和内部审计部门之间应该将对立的关系消除，加强彼此之间的沟通，建立和谐服务的观念，因此既要报喜也报忧。只有这样不断的把角色进行转换，同每个部门进行沟通与配合，才能十分有效的将单位内部审计的工作效果不断的进行强化。
　　再次，将审计与风险有效进行结合。现行单位的审计内容主要是针对财务上的报表审计、账薄，然而审计部门还是把多半的精力、时间花在对财务数据的合法性、真实性的生产经营的监督与查证上，对其他的管理或经营领域涉及的过于少，因此，对单位的综合治理与综合判断各种风险就会非常的不利，对单位内部审计工作的价值的最大化就会更加的不利。因此遵循内审发展的客观性规律，审计的内容应该包括企业的全部领域，审计评估单位经营与管理的全过程。在激烈竞争的市场环境下，企业越是面临巨大的风险，对风险的评估就有必要成为内部审计的综合目标和中心内容，内审必须变成管理风险的重中之重。内部审计的重点也必须从事后向事前和事中的审计去不断的发展，以最大的能力降低风险的损失。

　　（四）提高审计人员的业务水平与素质

　　缺乏统一的要求及考核的标准是当前我国内部审计人员综合素质缺乏的主要问题所在。他们的道德品质、组织能力和专业知识发展的极不平衡，这是内部审计工作水平的主要制约因素之一。因此，行业协会和国家的审计机关应该一起进行审计人员素质考核体系的建立，强化对审计人员的各种培训、认证，不断的提高他们的能力。此外，配备单位的审计人员不仅要有管理、财务上的专家，还要有计算机、法律等方面的专业人士，保持其他部门与内审部门高素质人才互相之间的轮岗合理，使内审人员的活力不断的处于良好的状态，提高内审的工作质量。

　　结语

　　随着社会经济的发展，各大企业都获得了很大的发展空间，在发展的过程中，内部审计的工作是企业发展的重中之重，对企业的发展有着重要的影响。只有不断的完善单位的内审工作，才会使其处于不败之地。因此本文对单位内审的技巧上进行了详细的探析。

　　参考文献：
　　[1]王光远.把握时代脉搏，开创内部审计事业新局面[J].审计与经济研究,2007（02）.
　　[2]姚桂霞，李淑芬.履行内部审计职能为经济发展服务[J].中国经济,2006（09）.
　　[3]徐正旦，朱荣恩.现代内部审计学[M].北京：中国时代经济出版社,2005.

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