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劳动法的视阙之下的企业社会责任研究

发布时间:2019-09-29
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  摘要市场经济条件下, 企业在追求自身利益最大化和保护股东利益以外, 还负有维护和增进其他市场主体利益的责任。在劳动法的视阙之下, 这种责任表现为企业在劳动者就业、工资福利、健康安全、结社自由与集体谈判等方面应承担必要的社会责任。这有利于维护劳动者权益, 促成实质正义。但在我国《劳动合同法》适用主体一元化背景之下, 社会保障职能过多地配置给雇主, 具有不合理性, 如对小微型企业就尤为不利。因而, 合理的制度设计应参照通行的国际劳工标准, 完善企业社会责任。此外, 国家应承担更多的社会保障职能, 合理健全的社会保障制度不可或缺。

TAG标签: 政府职能     制度完善     企业社会责任    

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