企业社会责任论文推荐范文6篇 |
企业社会责任与商业利益的关系分析 |
共享经济下企业社会责任承担的完善措施探究 |
企业社会责任对财务绩效的影响分析 |
《劳动合同法》下的企业社会责任现状分析 |
法学背景下国内企业社会责任的发展路径探究 |
查看更多>>企业社会责任论文 |
推荐劳动法论文范文6篇 |
探讨劳动法对女性劳动权益保护现状及存在的问题 |
集体合同“双重效力说”探析 |
分析劳动法下劳动关系的认定问题 |
探讨高校开展劳动法教育的路径 |
分析劳动法上经济补偿的性质及适用范围规划 |
查看更多>>劳动法论文 |
摘要:市场经济条件下, 企业在追求自身利益最大化和保护股东利益以外, 还负有维护和增进其他市场主体利益的责任。在劳动法的视阙之下, 这种责任表现为企业在劳动者就业、工资福利、健康安全、结社自由与集体谈判等方面应承担必要的社会责任。这有利于维护劳动者权益, 促成实质正义。但在我国《劳动合同法》适用主体一元化背景之下, 社会保障职能过多地配置给雇主, 具有不合理性, 如对小微型企业就尤为不利。因而, 合理的制度设计应参照通行的国际劳工标准, 完善企业社会责任。此外, 国家应承担更多的社会保障职能, 合理健全的社会保障制度不可或缺。
TAG标签:
政府职能
制度完善
企业社会责任