摘    要：　在知识经济时代, 实施知识产权战略己经成为世界各国企业提升企业核心竞争力的重要手段, 完善的知识产权法律制度将为智能制造业的发展提供有力保障。智能制造业升级的核心是提高自主知识产权创新能力, 但我国智能制造业自主知识产权保护仍面临着诸多困局。本文结合东莞智能制造业知识产权保护实际, 从企业内部环境角度分析其存在的问题, 并提出相应的完善建议。

　　关键词：　智能制造业; 知识产权; 内部环境;
 

　　制造业是东莞经济社会发展的根基、特色和优势所在, 但是面对经济全球化和来自全球企业的激烈竞争, 东莞己经在多起国际知识产权诉讼中处于不利地位, 这对于行进中的东莞进一步开拓国际市场是一个强大的阻碍。导致企业知识产权保护不利的其中一个原因就是企业内部管理的不善, 因为智能制造企业外部因素的影响, 企业内部管理理念也较为陈旧, 以及企业内部缺乏创新能力和创新精神, 导致科学合理的知识产权保护战略与当前企业管理状态契合度不高, 无法实施有效的企业知识产权保护。与外部因素相较, 目前在知识产权上所面临的问题更大程度是内部原因, 企业内部原因主要表现在以下几个方面:

　　一、行业内部现状及原因分析

　　(一) 内部缺位创新动力机制。

　　很多企业都提倡技术创新, 企业甚至为此不惜重金, 为技术创新提供人财物各项支持。例如支付高昂的专利许可使用费以此获得专利许可使用, 与大中专院校等进行深度合作进行技术创新, 但是常常忽略了企业内部的知产产权创新, 也没有一个切实可行、能够充分调动内部员工创新积极性的体制机制, 知识产权创新没有形成良好的氛围。

　　(二) 只顾眼前利益, 缺乏远景谋划。

　　经济效益最大化是企业的最终目标, 这就导致很多企业过于注重当下经济利益, 而忽视知识产权对企业生存与发展的重大意义, 大部分企业在设置内部考核机制时, 往往把当前的经济效益作为考核指标, 而忽略了知识产权带来的巨大经济价值, 这就导致真正从事企业知识产权创造的员工价值得不到重视和体现, 更有甚者, 更多的企业是把知识产权事宜委托给企业外的第三方机构, 问题在于目前第三方机构的资质和水平良莠不齐, 严重影响了知识产权保护质量。

　　二、内部环境建议

　　(一) 提高企业知识产权保护意识。

　　企业往往注重有形资产, 忽视无形资产, 即便在拥有了企业的技术成果申请专利时, 也往往因为缺乏申报专利的知识, 造成专利不能成功申请。在现实经济活动中主要有: (1) 将作为商业秘密的外观设计、流程工艺等在专利申报阶段不当的公开, 造成企业核心技术的泄露; (2) 专利申报文件撰写不专业, 不规范, 不能准确描述专利技术创新点; (3) 智能制造企业怠于维权。一方面是由于企业怠于将技术创新申请专利导致维权困难, 另一方面是维权成本高, 取证不易, 导致企业最终放弃维权。如此一来造成侵权事例较多。毫无疑问, 这对企业的技术创新和长期发展十分不利。这就要求政府不但要建立健全知识产权法律保护体制机制, 还要求企业内部要提升知识产权保护意识。现如今在激烈竞争的市场环境, 企业要想有一席之地, 必须拥有自己的专利技术。所以, 企业要通过认真学习国外知识产权保护的经验和做法, 制定出自己的知识产权保障体系, 建立健全企业知识产权保护政策和制度, 同时要在企业中加强知识产权知识宣讲, 把知产产权观念和意识内化于员工内心, 营造知识产权保护氛围, 强力打击对企业的侵权违法行为, 籍此增强企业知识产权整体保护意识和能力。

　　(二) 建立健全行业知识产权组织结构。

　　根据企业自身知识产权规划, 科学合理的设立知识产权管理机构, 聘请专门的深谙知识产权事务的管理人才, 知识产权机构直接对企业一把手负责, 受其直接领导。知识产权管理机构专职负责知识产权激励政策及各项制度的制定工作, 进行知识产权成果权属的认定与管理, 搜集企业知识产权相关信息并向一把手提交年度报告, 供其作为决策参考, 对企业内部知识产权制度实施情况进行监督。

　　(三) 外引内培知识产权管理人才。

　　人才是企业的第一生产力。企业知识产权战略实施关键在于知识产权管理人才, 企业一方面通过高薪从企业外引进知识产权管理人才, 另一方面要注重内部员工的培养。充分运用现有人才资源, 将企业技术人员、法务人员等进行专门的知识产权系列培训, 制定激励政策支持鼓励员工参加专利代理人、商标代理人等专业人才考试, 努力打造一批既懂企业技术业务, 又懂法律业务的复合型人才, 为企业长久发展保驾护航。

　　(四) 加强行业知识产权信息利用。

　　要重视和加强专利文献的利用工作, 通过专利文献的学习, 可以节约巨额研发成本, 缩短研发时间。因此东莞智能制造业要注重专利资料的收集、整理、研习工作, 加强与政府相关部门合作, 并合理开发和建立企业知识产权信息管理平台。

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