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探讨高校开展劳动法教育的路径
2019-09-29
劳动法教育是高校法制教育的一个重要课题, 但从发展现状来看, 大学生劳动法教育几乎为盲区。基于劳动法普及教育的重要性和紧迫性。
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我国现行的劳动法律制度与培育工匠精神的保障制度建议
2019-09-29
党的十九大报告明确提出要“弘扬劳模精神和工匠精神, 营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。工匠精神是现代社会不断发展所必需的重要精神形态, 具有劳资同构性、
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新时代下劳动法利益格局的精妙微调及多元互动路径探讨
2019-09-29
习近平总书记在党的十九大报告中指出:“中国特色社会主义进入新时代, 我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。
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分析劳动法与公司法的调和的相关对策
2019-09-29
劳动关系、投资关系、委托关系及受托关系错综复杂, 实质上却是侧重劳方劳动法和侧重资方公司法之间的杠杆。
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分析劳动法上经济补偿的性质及适用范围规划
2019-09-29
随着我国法律法规的不断健全, 在劳动法方面针对经济补偿的部分已经有了足够完善的规章制度。基于此, 本文从保障失业雇员的收入经济和适用于维护我国劳动者合法权益两个方面
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探讨劳动法对女性劳动权益保护现状及存在的问题
2019-09-29
随着社会经济的高速发展, 女性在社会中的地位不断提高, 逐步摆脱了旧社会对女性的歧视, 但是就现在经济发展的形式下, 女性就业难、劳动权益得不到很好的保护是一个比较突出
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劳动的性质和劳动权的人权保障探讨
2019-09-29
劳动具有重大意义。劳动不仅创造了人本身, 也创造了一切。任何一个社会都必须认真对待劳动和保护劳动者合法权益。劳动是最好的社会保障措施, 劳动权是一项人权。
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劳动法诊所教育开展的基本准则探讨
2019-09-29
劳动法教学中引入诊所教育是近年来重要趋势之一。劳动法诊所教育在域外特别是美国经过几十年的发展已经较为成熟, 在我国的发展还需要不断完善相关的规则。
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完善高校毕业生就业的劳动法保护机制
2019-09-29
高校毕业生就业是指大学最后一学年的毕业生, 以就业为目的的实习和工作。高校毕业生劳动就业除了构成传统劳动关系外, 还可以建立非标准劳动关系和非劳动关系。
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分析劳动法下劳动关系的认定问题
2019-09-29
近年来, 随着经济市场的不断发展, 企业生产与经济方式获得进步, 劳动关系也产生了极大的变化。于是, 法律方面对企业劳动关系的认定也具有相对全新的挑战, 且劳动关系也拥有
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我国就业的外国人劳动争议案件适用劳动法的难点分析
2019-09-29
近些年来, 我国的经济发展水平不断加快, 很多外国人开始在我国就业, 以获得更好的生存与发展。但在实际就业时, 经常会发生一些劳动争议问题。
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分析供给侧结构性改革中劳动法律制度的问题及完善建议
2019-09-29
当前, 我国正在实施依法治国方略, 法制理应为国家经济改革保驾护航, 供给侧结构性改革也迫切需要相关劳动法律制度来提供依据和保障。
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探究我国劳动者争议行为合法化制度的取舍
2019-09-29
近些年来, 有关我国劳动领域群体事件的报道层出不穷, 而这些劳动者的罢工行为是否合法、是否正当合理, 一直是很多研究劳动法研究者在不断探讨的话题。
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分析劳动法在社会保障体系构建中的应用
2019-09-29
在我国加入WTO止之后面临着激烈的国际竞争与复杂的市场环境, 企业所有制形式、劳动组织形式以及企业与职工之间的关系等多方面内容呈现出多样化趋势, 企业优胜劣汰导致一些职工下岗失业, 从而引起劳动关系更加错综复杂。
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当前劳动法领域弱势群体维权问题的分析
2019-09-29
摘要 :我国目前对于弱势群体并没有明确的划分界限, 在劳动法领域也没有专门针对弱势群体的权益保护法律, 致使我国弱势群体的劳动权益经常受到侵害, 也没有法律能够帮助他们进行维权, 这就显示出我国当前的劳动法领域对弱势群体的保护力度是非常小的, 导
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供给侧结构性改革背景下为劳动法律制度的完善
2019-09-29
当前, 我国正在实施依法治国方略, 法制理应为国家经济改革保驾护航, 供给侧结构性改革也迫切需要相关劳动法律制度来提供依据和保障。
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